LIDL
Publicado el 25 de February de 2004 66 comentarios
Agotado por la jornada diaria, mientras caliento la cena, aún me abordan pensamientos extraños. Se me viene a la cabeza esa empresa que es LIDL, y todo lo que gira en torno a ella.
Para los que no la conozcan, que serán pocos, se trata de una cadena alemana de supermercados. Aportan sin embargo una serie de aspectos distintivos, que la hacen llamar la atención especialmente:
a) La extra ración. Cualquiera que haya pisado sus pasillos habrá notado que todo es más grande de lo normal. Esa grotesca majestuosidad me fascina, pues cuestiona lo más simple. Toda la vida acostumbrado al brick de zumo de un litro, ellos van más allá y ofrecen de 2 y hasta medidas inexactas como 2 litros y medio. Los yogures de siempre, que son de 125 mililitros son eclipsados por envases gigantes, de a kilo, el paquete de avellanas es aplastado por una bolsa pantagruélica que asistirá a un sinfín de películas y partidos de fútbol antes de su fin.
b) El producto imposible. Vamos al supermercado con una lista de alimentos básicos, que si leche, galletas, pan. Y allí sin embargo hallamos productos que ni se nos había pasado por la cabeza que existiera. El embutido de avestruz, el zumo de albaricoque, las mandarinas en almíbar. Y consiguen su salida, tal vez por el embrujo que produce lo totalmente desconocido.
c) La machacante oferta. Acostumbrado a la racanería del 99, en estos supermercados destrozan literalmente las ofertas. Algunas cosas valen la mitad de su precio original. Y sin motivo, de vez en cuando escogen un artículo y deciden prácticamente regalarlo. Sin saber qué política hay detrás de todo esto, y evitando caer en la simpleza de comprar por baratura algo que no necesito, consiguen maravillarme en su megalomanía.
Cuando salgo de allí, siempre lo hago con la cabeza embotada, como el que ha asistido durante unos minutos a un mundo de ilusión, ni mejor ni peor que el real, simplemente diferente por completo. Abrumado por los bricks tamaño familia numerosa, por la garrafa de 15 litros, por la malla de sandías, salgo sintiéndome pequeño, distinto, extraño a mí mismo.
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Comentarios
66 comentarios a “LIDL”
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February 25th, 2004 @ 10:26
Simplemente, se trata una política distinta de logística y por ende, de venta al público que atrae, como dices, la atención de ciertos consumidores.
Esto en una economía es muy bueno, porque la diversidad es lo que realmente provoca crecimiento para todos y espabila a la competencia para que mejore.
Enhorabuena por el blog ;)
February 25th, 2004 @ 11:32
Asi es Alemania… (suspiro) como el LIDL, todo a lo grande, productos imposibles, medidas absurdas…
February 25th, 2004 @ 15:42
Algo me dice que se esconden asuntos “sucios” en Lidl, pero a mí también me gusta.
March 3rd, 2004 @ 16:43
Cuando te venden algo a la mitad del precio normal, es porque su calidad suele ser ínfima. En supermercados PLUS pasa lo mismo. Los flanes valen la mitad y son de medidas absurdas… pero son insípidos. Los kikos son regalados..pero son infectos. Salvo algunos productos contados no me gustan esos sitios.
May 21st, 2004 @ 19:33
Os habeis parado a pensar, en la manera que esta obstentación afecta a los empleados????
http://es.livra.com/topic.asp?To=6150
Fijaros lo que piden en su pagina oficial.
Responsable y Adjunto Responsable Tienda
En dependencia del Jefe de Zona y tras un período de formación en el que desempeñará todos los puestos de la tienda y realizará diversas tareas, pasará a ser responsable del funcionamiento de la misma, siendo sus principales funciones supervisión del personal, atención al público, control de caja, abastecimiento de mercancías, administración de la tienda, inventario, seguridad, etc.
SE REQUIERE
Personas jóvenes, se valorará Bachillerato (BUP), FP o titulación universitaria.
Deben poseer buena capacidad de relación, dotes de mando, organización y afán de superación.
Tener disponibilidad geográfica y dedicación exclusiva
Dedicación exclusiva, disponibilidad geográfica, labores de seguridad…
La mercancía tiene calidad pero a costa de quien???
August 28th, 2004 @ 2:49
hola,Os habeis puesto a pensar en los empleados de lidl pues la cosa si q tiene tela, hai para dar dias libre y vacaciones es de lo q no hay, es lo q me han contado ahi hay una q manda mas q las de mas y solo complace a los q le hacen la pelota ,y bueno asi va la cosa, y q se fastidien los demas y las cogen cuando a ella le convenga, luego ha habido un cambio en el salario con relacion a los domingos q en vez de ponerlos a un precio asequible lo han reducido, sabiendolo los empleados mas tarde de cuendo se habia establecido,Estos Alemanes siguen con su prepotencia de siempre y eso de q no se han enterado de que no estan en su propio pais q se creen q pueden tratarnos asi.
espero q los que lean esto se concienticen un poco de los empleados y sepan q las cosas q pasan no tienen en la mayor parte ninguna responsabilidad hacia ellos si no de la politica fachista q tienen esta gentusa.
si alguno lee esto y tiene algun allegado a alguna asociacion de ayuda al empleado por favor ayudar a los empleados de estos establecimientos a reclamar sus derechos. MUCHAS GRACIAS A ESTA PAGINA ES DE LO MEJOR Q HAY EN INTERNET Q VIVA Y ESPAÑA Y NO LA POLITICA DE LIDL
August 30th, 2004 @ 13:35
Al escrito de López le cambiaria el nombre de la empresa y el país de origen por ejemplo Eroski, España, y tiene toda la razón, por que yo también conozco empleados de esa empresa que lo pasan realmente mal. Es lo que tiene el derecho de pernada. Y el comadreo de los sindicatos.
September 14th, 2004 @ 0:45
Que no se le ocurra a nadie trabajar para Lidl, se dejara la salud.
Yo me la deje durante ocho años.
Por cierto los Alemanes tienen parte de culpa pero no toda, aqui hay gente que es capaz de vender a su madre por salvar su culo, y hablo de los gerentes de zona y directores regionales.
Un saludo, ahhh y un consejo comprar en Mercadona que es la mejor cadena actualmente.
December 9th, 2005 @ 23:35
Sí…ciertamente como trabajadora actual t exprimen todo lo que pueden y más..sólo hay que conseguir el sueldo que tú kieres llegar a cobrar.. y luego vivi lo mejor posible sin aparentar bajón d rendimiento..
Hay personas ke tratan mal a los empleados,pero esto no sólo pasa en lidl..en la mayoría d empresas tb sucede..depende d las personas no d las empresas..
December 21st, 2005 @ 1:56
Si, respecto a calidad precio muy bien… pero respecto a los trabajadores no hay ninguna organizacion ni respeto, he trabajado en 2 supermercados… Te exigen demasiado para las prestaciones de material y cosas básicas para trabajar, la normativa es bastante absurda, nuca se plega a la hora (almenos en el mio) los jefes son bastante prepotentes y abusan de su derecho (yo no tengo porque hacer jornada extra porke mi jefe la kague y se le destroce algo), el salario es bastante pesimo y se trabaja de forma pesima, los empleados somos todoterreno, es decir tenemos ke hacer de todo, cobrar, reponer, limpiar hasta los retretes y ademas de tener ke hacerlo bien tienes que hacerlo rapido, eso esta bien para el ke lleva años… es normal… pero para los nuevos sometidos a presion es bastante estresante, de ahi ke los empleados no aguanten y se marchen antes de finalizar el contrato, eso entre mil injusticias mas podria no parar…
mucha calidad a costa de la explotacion… la verdad es que no es justo
January 30th, 2006 @ 19:57
Como trabajadora actual del lidl, pienso q es cierto todos los comentarios anteriores. Y me disgusta mucho cuando oigo a alguien quejarse de los empleados dl lidl. Es fácil pq son la cara d la empresa pero yo me pregunto, como se puede ser amable con el cliente, si no se dispone de tiempo para atender correctamente a sus peticiones?
como perder 10 m del valioso tiempo en explicarle a un cliente, cuando tengo q hacer doscientas tareas diferentes en una jornada d 8 horas q por mas q corra nunca son 8 horas? Siempre le regalas una media de hora y media a la empresa diariamente.
April 2nd, 2006 @ 21:50
hola , buenas.
soy un chico al que han citado las personas de lidl para una entrevista, a fin de entrar como futuro mando en la empresa.
dicen que dan coche de empresa y salario acorde..
pero alguien puede decirme cual es ese salario aproximadamente?
gracias, y espero que alguien pueda ayudarme.
numericoss@hotmail.com
May 27th, 2006 @ 14:21
mas o menos 24000/28000 brutos año
June 9th, 2006 @ 20:16
Creo que muchos de los comentarios de esta página huelen a despecho y rabieta. Vamos a ver, como empleada de LIDL debo decir que es cierto que en esta empresa se trabaja mucho, se exige mucho rendimiento al personal, que con frecuencia hace horas extras, pero no estoy de acuerdo con que se nos trate mal como dicen. Mis jefes trabajan tantas o más horas que yo, y si ellos me exigen es porq tb ellos tienen quien les exiga, pero siempre me han tratado correctamente y el ambiente es bueno. Cada jefe y cada persona es diferente, por ello creo que no se puede decir que una empresa explote a sus empleados o que se les trate mal, porque sólo es la opinión personal de alguien que ha tenido la mala suerte de dar con un jefe capullo, pero eso puede suceder en LIDL, Mercadona, El Corte Ingles o donde sea. Es una empresa compuesta por personas, y cada persona es un mundo. EL secreto de los bajos precios de LIDL es mucho trabajo y tratar de minimizar costes sin perder calidad, pero no se obliga a nadie a permanecer en la empresa, sencillamente, quien no esté satisfecho con su sueldo,el trato o no sea capaz de soportar la responsabilidad o la carga de trabajo, ya sabe donde está la puerta…
September 5th, 2006 @ 16:42
de esos 24000 € brutos anuales, cuanto sale de sueldo mensual, kitandole la seguridad social y demas?
empleada lidl a las Junio 9, 2006 08:16 PM (perdona k me dirija a ti asi, pero esk no aparece tu nombre)
cuanto cobrabas al mes aproximadamente?
yo en carrefour he trabajado en verano de reponedor y salia entre 700 y 750 euros al mes, trabajando una jornada de 30 horas (5 horas diarias, de lunes a sabado)
August 26th, 2007 @ 10:54
Me parecen exagerados todos los comentarios negativos que haceis hacia el lidl, soy trabajadora de esta empresa desde hace seis años, empece de cajera, pase a adjunta y ahora soy RT. Por supuesto que se hacen horas, pero te suelen recompensar, mi trato con las cajeras es excelente, nos vamos de cena juntas, a echar cafes, hay muy buen ambiente y con el jefe de zona muy bien. Yo estoy contenta y orgullosa de trabajar en esta empresa y espero que dure mucho tiempo. UN saludo
September 22nd, 2007 @ 21:43
yo actualmente soy trabajador de lidl,y lo q puedo decir de esta empresa q nos tratan como naranjas, hasta q nos quedamos sin zumo.
luego vienen los extranjeros y se les da todo tipo de facicidades mientras q al español nos fuerzan para q nos marchemos sin ningun derecho.
Luego tenemos mafiosos como el sr barrigos.
Gerente de almacen (Pinto)
Q TODO CERDO TIENE SU SAN BENITO
October 18th, 2007 @ 17:40
soy empleada actual d lidl,tengo contrato d 6 horas y me quieren subir a 8,pero como cajera con responsabilidad.alguien me puede explicar q tipo d responsabilidad y cuanto cobraria xq mi propio supervisor no lo sabe
November 9th, 2007 @ 23:19
Una cajera con responsabilidad quiere decir que va a desempeñar la función de responsable de tienda. Es exactamente el mismo trabajo que una Adjunta, sólo que cobrarías un poco más que una adjunta debido a las retenciones en tu nómina. Respecto al resto, deciros que esta es una empresa que funciona gracias a la reducción de costes de todo tipo, y no solo de personal. Es una empresa en la que se trabaja muy duro, pero hoy en día cual no lo es????. Ojalá pudieramos tener más gente en las tiendas, pero la productividad individual de cada tienda marca el personal que va a tener gracias a las ventas que tiene esa tienda. También decir que es una empresa en la que el trabajador que cumple y demuestra su interés es recompensado siempre. Yo mismo tengo un gerente que comenzó como adjunto y en seis años ha sido adjunto, responsable de tienda, supervisor y después gerente. A ver cuantas empresas en españa dan esas oportunidades a su gente. Yo no digo que no sea duro trabajar en el supermercado ya que se trabaja moviendo mercancía que pesa mucho, pero nadie dijo que no iba a ser duro. Respecto a lo que se cuenta de las horas que se deben y no se pagan, no se donde es eso, pero yo ya he estado en más de 30 tiendas y todavía no he visto esa situación. También tengo que decir que en muchas ocasiones los jefes, ya sean de zona o gerentes, no se enteran de lo que ocurre por que los trabajadores no les cuentan nada y la información muere con el jefe de tienda. Un consejo, todo aquello que no os guste comentarselo a vuestro jefe de tienda y si no cambia, decirselo al jefe de zona y si no cambia, al gerente. Creerme que nadie se va a morir por eso.
Un saludo
November 21st, 2007 @ 21:45
Sinceramente espero que el desplome de parte de las estructuras del local de Lidl (en Dos Hermanas), no haya sido por contratar a una constructora barata, a costa de poner en riesgo la seguridad e integridad de quienes trabajan bajo su techo. Su clausura por parte del Ayuntamiento y el hermetismo de la empresa en cuanto a información se refiere, da mucho que pensar.
Trabjo en Lidl, y voy tirando, pero el día que lo decida…chau. Asi de simple, no es el único curro, permanecer o no, es cuestion personal.
February 11th, 2008 @ 11:28
Hola,a todos/as quiero comentar que soy trabajadora actual de lidl,llevo 1 año y medio con un contrato de 4 horas…. no me suben a 6 horas.. eso primer punto,yo trabajo como una burra y cuando falta alguna cajera me llaman ami para suplirla y ami eso no me lo pagan.
Tambien he de decir,que nos presionan mucho rapido rapido! no somos maquinas! somos personas!! yo voy rapido porque ya he cogido el ritmo pero para cajeras nuevas que entran esto de ir rapido es muy dificil!!!
la gente deja mucho que desear no es comprensible les cobras y quieren atencion de el poco tiempo que les puedes dedicar porque enseguida le tienes que estar cobrando al siguiente cliente y con el espacio tan pequeño que hay en las cajas… deja mucho que desear tambien.. he de decir que tambien hay cosas buenas pero superan mas las malas que las buenas.. no es justo que una persona que lleva mas tiempo (yo) le traten como a una inutil y les den preferencia a las nuevas que ahora entran cn contrato de 6 horas y ganan 600 euros,EN EL LIDL NO DAN FORMACION no entren en lidl a trabajar es horroroso! es un infierno!
June 24th, 2008 @ 20:32
soy trabajador actual del almacen de lidl en valencia si en las tiendas es jodido en el almacen los unicos que tienen mejoras en el puesto de trabajo son los pelotas babosos que le hacen la pelota al jefe de los adjuntos en este almacen no cuenta el tiempo que lleves trabajando en el aqui al que lleva cuatro dias y no para de hacer la pelota le mejoran pero a los que llevamos mas tiempo y les sacamos las castañas del fuego nos tratan como una mierda.
July 19th, 2008 @ 20:36
Hola a todas y todos trabajadores de lidl,yo tb estoy en este barco desde hace tres años.
y es de lo mas ,pasa de darte tus asuntos propios,tus vacaciones no las firmas para no comprometerse. y un largo etc.
trabajo en madrid,y no cuento de las horas reales un desastre total ,apuntan lo que les da la gana.chao
July 28th, 2008 @ 18:09
soy trabajadora de aldi y me van a hacer primera asistenta quisiera saber que significa y cuanto se cobra de mas un saludos a todos
August 23rd, 2008 @ 0:26
Yo empecé a trabajar en lidl con 18 recien cumplidos,y voy a hacer 25, he visto de todo, mi tienda es de las primeras de todas, la 227, en vilanova i la geltrú(Barcelona), desde que estoy han pasado muchos gerentes, jefes de zona,responsables de tienda, responsables adjuntos, y muchos compañeros,( a los cuales que no estan,hecho mucho de menos)
Mi vida gira alrededor de esta tienda, donde encontre mi primer trabajo,el unico que he tenido,no me veo trabajando en ningun sitio mas, sin embargo quiero dejar clara mi oposición total al procedimiento de trabajo de esta empresa, el cual, me parece en muchos casos absudo.
Tambien el hecho de tener que trabajar siempre deprisa y corriendo, estar en caja, limpiar, reponer,hacer horas de mas,regalar inventarios….
No puedo respetar a los jefes de zona pues su trabajo en verdad depende de nosotros que este bien hecho,si nosotros lo hacemos mal, ellos tambien lo haran,si la tienda no funciona es problemas de ellos,pero sin duda funciona,gracias a nuestro rt. es el mejor que he conocido( con sus pros y sus contras).
No soporto a la mayoria de clientes, se creen que tienen razon siempre, no se les puede contradecir, yo he optado por darles la razon como a los tontos,se acaba antes y sin discuti, me resigno,menosmal que siempre estaran los cuatro clientes de toda la vida, aquellos que año tras año y dia tras dia estan hay, con los cuales hablas y se preocupan por ti, aquellos que en malos dias te sacan una sonrisa y te reconfortan(lastima que son pocos).
Al hombre de que vende la farola en la puerta del lidl… un amigo ya.
No se si me atreveria a dejar esta vida algun dia.
October 3rd, 2008 @ 19:59
Hola a todos los que hayáis llegado hasta el final. Esto es duro!
Si intentas encontrar algún sentido, no lo tiene, lo que está muy claro es que es amor u odio, no hay términos medios.
La calidad está, pero sobre todo la calidad humana, son todos los currantes los que hacen posible el clima de trabajo de la empresa.
Siempre hay problemas, faltan manos, pero es que estos cabrones al final consiguen que se hagan las cosas, y digo “estos cabrones” con cariño, pero aún así son unos auténticos cabritos que consiguen que personas que no son capaces de conseguir otro empleo acudan puntualmente a trabajar.
Pese a lo que pese, me gusta mi curro, me gusta mi gente y pasan cosas que no he vivido en otra empresa, como alargar las vacaciones si un empleado vale la pena, sin tocarle un sueldo, entender que un día malo lo tiene cualquiera.
Lo más parecido a jugar en un equipo, sin que falte un sólo día en el que pienses que lo tienes que dejar, pero si entras en el equipo, sigues.
Un saludo muy afectuoso para todas las currantas y para ellos también.
October 7th, 2008 @ 17:48
hola a todos hoy empiezo mi primer dia en el centro de formacion de lidl me han dicho que dura una semana y luego ya empiezas a trabajar en la tienda espero empezar con buen pie porque por lo que leo en vuestros comentarios es para asustarse mi contrato es de 4 horas aunque para ser sincera con la hipoteca que tengo si me sale un trabajo de jornada completa como el mercadona lo cojere un saludo
October 10th, 2008 @ 10:59
LLevo años aguantando y todo bien,entra un jefe de zona nuevo, que le caigo mal, y a partir de ese momento todo mal, el DR sólo lo cree a èl.A alguien le ha pasado, o le pasa esto? a alguien lo han echado de lidl, que metodos han utilizado?
October 10th, 2008 @ 13:32
Hola Anna:
Seguramente yo no tengo tu experiencia en cuanto a jefes de zona, aunque yo ya he sufrido a cinco en formación en menos de ocho meses, lógicamente los hay mejores y peores, pero como en todo ejército la palabra de los “tenientes” vale más que la palabra de cualquier otro subalterno simplemente porque al teniente se le supone una capacidad de entrega mayor. El status en esta empresa es vital aunque constantemente cuestionado, sometiendo a los trabajadores a un tercer grado, interrogando a los inferiores sobre la valía de sus jefes.
No se permite ni por lo más mínimo un descenso en el rendimiento de los profesionales, a los que constantemente desprofesionalizan; aplicando cada día procesos laborales sin experimentar y que no sirven para nada, sólo para complicar cada día más y más, el dinamismo de esta empresa es vital por varias razones, en especial para que todas las personas que la formamos seamos conscientes que somos cien por cien prescindibles, hasta los DR son consumibles expuestos a ser sustituidos en cualquier momento. También el dinamismo propicia que las promesas caigan en saco roto, constantemente has de demostrar quien se es, tus compañer@s más influenciables aprovechan el momento de exigencia para perpetuar el vasallaje al que están ocostumbrad@s y que les incluyen en el grupo de reparto del botín… cuantas veces habré escuchado las injusticias en el reparto de non food en carpas, cobro de dietas, disfrute de VPRs…
¿Como te echan?, muy fácil, orquestan una campaña contra ti para que te vayas, ya que no les gustan pagar un duro en concepto de indemnización. Mi consejo: -hazte amig@ de los más débiles (los más fuertes) ya que donde nos encontramos son los más, y ¿cómo?, tratándoles como se merecen, con justicia, -piensa que con ellos se saca el trabajo diario, que es lo fundamental en una relación laboral; sobretodo esfuerzate por que te sigan, y si tiene que ser en el turno de tarde mejor. En lidl no echan a nadie, se confabulan contra un@, mientras los de los galones se lavan las manos dejan que los de abajo se partan los cuernos, esto es así de injusto, pero no sólo en esta empresa, así funcianan todas en las que no existe una expecialización de funciones, todos hacen de todo menos lo que tienen que hacer supuestamente, ya que todos cuestionan la capacidad de trabajo a todas horas.
Anna, no te preocupes en demasía, se fuerte y sigue haciendo lo que tienes que hacer, cumple en lo posible en tus funciones y que estás hagan que los que tienes a tu alrrededor puedan ir un poco mejor cada día. Si te quieren echar que te echen, sabes que vas a encontrar otro trabajo mejor que el que tienes si no te valoran. Por tu esfuerzo que no sea, habla con tu jz y pregúntale que espera de tí para que sepas que es lo que se espera y en que medida eres capaz de conseguirlo.
Por lo que cuentas creo que tienes un gran potencial que no te mine nadie. Un cordial saludo:
camina o revienta
October 13th, 2008 @ 9:42
Hola camina o revienta:
Gracias por tu consejo, eso estoy intentando;aveces las fuerzas i el ánimo me abandonan ,en cuanto veo cuanto pelotismo e ineptitud, Veo que en todos los centros de esta empresa pasa igual, solo deseo encontrar un equilibrio entre mi vida personal i laboral, y que nos dejen trabajar en paz.
Deseo que los que estan arriba sean más profesionales, i entiendan por lo que pasamos los que estamos más abajo.
Un saludo.
October 20th, 2008 @ 18:20
Muy buenas, me han llamado para hacer una entravista para trabajar en LIDL como Jefe de Tienda, ya que tengo experiencia en otra empresa del sector… ¿me podríais comentar como es el puesto, sueldo, turnos, días de trabajo, responsabilidad…?¿Merece la pena? ¿te dan formación? Y una última duda, te dan uniforme???, porque estoy harto de ver a gente en el Lidl a los que solo les dan un polo horrible y llevan sus propios vaqueros. Y los responsables de tienda llevan también el polito ese feo o les dan otro uniforme??? Existe posibilidad de promoción interna?? Muchas gracias!!!!
October 21st, 2008 @ 21:27
Hola futuro trabajador,
Bueno, el trabajo de un RT es complicado ya que tienes que llevar una tienda con la ayuda de adjuntos y muy pocas cajeras, el personal de la tienda siempre es limitado ya que tienes que conseguir una productividad para ellos “aceptable”.
Trabajas de lunes a sábado con un dia libre entre semana. 40 horas semanales con un horario a veces de mañana y a veces de tarde. Los plannings de trabajo los haces tú en función del trabajo en la tienda y de las ventas.
Tienes una formación de aproximadamente 3 meses trabajando en distintas tiendas, pasado este tiempo ya te quedas en la tuya.
El sueldo suele empezar con unos 18.000 euros brutos, y en función de tu “valía” puedes ir subiendo de categoría hasta llegar al tope de los 23.000.
Estás siempre subordinado a tu jefe de zona. Éste se encarga de dirigirte a conseguir los objetivos y también te da mucho trabajo, a parte del que ya tienes de por sí en la tienda. Aunque si es buena gente a veces te ayuda.
Tienes que acostumbrarte a trabajar bajo presión. Es muy importante hacer un buen equipo y la tienda irá p’alante.
El polo es lo que hay, ahora también nos dan pantalones.
La promoción interna es fácil pasar de cajero a adjunto o a RT, pero para subir de RT a JZ la cosa se complica.
Espero haberte ayudado.
Un saludo.
October 22nd, 2008 @ 13:05
Muchas gracias por la información, veterano. ¿Tú qué puesto desempeñas? Y una curiosidad, ¿ya no dan la bata esa con bolsillos? Trabajé en otro lado que la daba y eso es lo mejor del mundo para un trabajo en grandes superficies, no te manchas la ropa, puedes guardar útiles en los bolsillos…
November 1st, 2008 @ 14:40
He estado en una entrevista de lidl y me convocaron a una segunda entrevista .¿alguen sabe a cuántas entrevistas tienes que pasar para ser elegido para el puesto ?
November 4th, 2008 @ 13:49
no seria en valencia pro casualidad?
November 4th, 2008 @ 13:52
por casulidad cuanto trdaron el llamarte tras la primera entrevista?
November 20th, 2008 @ 9:58
hola a todos, me han llamado para una entrevista como jefe de zona para el lidl, desearía me informaseis como es el trabajo, y si te suelen cambiar mucho de zona, asi como cuanto se gana, y los datos que me podais aportar
muchas gracias de antemano
December 2nd, 2008 @ 15:47
Hola a todos,
Me han seleccionado para ser responsble de tienda en una provincia donde aún no existe ninguna tienda y la verda es que despues de leer todos los comentarios que en general aparecen en internet sobre la compañia, pues me siento un poco inquita ya que me habían pintado el puesto como algo “muy bonito” y veo que en líneas generales no es así. Me tengo que ir fuera 8 meses y me han dicho que ellos corren con todos los gastos (traslado, casa, dietas…) es cierto esto??? me han dicho que los encargados de tienda no llevan uniforme, y libran 2 días a la semana y que cobraría unos 17.000€ netos anuales para empezar (1300€ al mes) y que despues si mi tienda tiene buenos números me llegarían a subir en el segundo año hasta los 23.000€ NETOS, por favor alguien que esté en este puesto actualmente o haya estado hace poco me puede confirmar y si es cierto esto? o me han pintado las cosas bonitas para que entre y después me voy a encontrar con algo completamente diferente?? me preocupa sobre todo porque actualmente estoy trabajando y voy a dejar el puesto por ellos.
Muchas gracias a todos por contar vuestras experiencias ya que ayudan a mucha gente.
un saludo.
December 2nd, 2008 @ 19:15
En contestación al nº de entrevistas que hay que pasar para entrar a trabajar en lidl, a mi me hicieron una de grupo y otra personal y ya despues me llamaron para decirme que estaba dentro. Entre una y otra tardaron 15 día justos en llamarme para la segunda y para decirme que estaba contratada tardaron tambien 15 días.
December 5th, 2008 @ 10:39
kelly en q porvincia estas ?? canarias o malaga??? yo tambien estoy dentro!! haber si coincidimos con la provincia !!
December 5th, 2008 @ 13:40
En Malaga y tu???? oye a tu te han ofrecido lo mismo???? que te parece todo lo que se dice de esta gente por ahi?? no te preocupa un poco???
December 5th, 2008 @ 13:48
kelly la verdad es que estoy en la misma situacion que tu , tengo un trabajo y despues de leer tantas cosas no buenas sobre ellos me echa un poco atras , pero bueno todavia no sé que hacer porque no sé si mi vadrá la pena dejar mi trabajo que recibo lo mismo casi pero ya conosco y no tengo mucho que hace fuera d emis obligaciones claro , libro 2 dias y no sé. mas vele el malo conocido que el bueno por conocer y esto es que conoci a una persona que estado trabajando con ellos y me dije que no cambiaria lo mio actual por estar con ellos …. ya intercambiamos email si queires y habalmos mejor gracias saludos
December 5th, 2008 @ 14:25
Bueno Marco, la verdad es que me alivia saber que no soy la única que está en esta situación. Dentro de poco tengo que ir a firmar y no se realmente que hacer, xq yo en mi trabajo actual si gano un poco más pero me interesaba la idea de trabajar para una multinacional y poder escalar dentro pero por lo que estoy viendo eso va a ser más complicado de lo que ellos me han pintado. Que jodida esta situación no? Por cierto de que provincia eres tu??
December 5th, 2008 @ 14:28
Por cierto mi correo es kelly1942@hotmail.es Si quieres hablamos.
January 17th, 2009 @ 13:06
Holaaaaaaaa
Hace unos dos meses estaba preocupada porque me cojieron para adjunta y visto estos comentarios me lo pense mucho, pero me arriesge y DE PUTA MADRE!!!!!!!!!!!!!para nada lo que pone aqui, es todo mentira,por mi zona todo perfecto como muy tarde salimos a las 10 y la tienda super ordenada,lo de las horas d emas no te las pagan pero te las compensan por ejmplo un dia libre tuvo ke ir y a la semana siguiente me recompensaron con dos mas, en serio si teneis la oportunidad VALE LA PENA CURRAR ALLI.
Sobr ela claidad, mi tiend apor lo menos super limia los productos como conjelados somos la unica cadena que seguimos normas y tenemos medios estrictos, ya ke tenemos boxes para conservalka sy solo llegan por la mañana se pone, yo lo compro todo de alli, por algo sera no?????????????????????la peña ke curra conmigo esta desde hace 6 años minimo, en serio vale la pena currar alli
January 18th, 2009 @ 19:06
Hola, he leido algunos comentarios y a nosotros nos ha pasado algo curioso con los señores responsables de entrevistas del supermercado lidl de sanxenxo, pontevedra….
en verano con los anuncios de nueva apertura fuimos a buscar una solicitud al ayuntamiento y la entregamos junto a un curriculum vitae, nos llamo una señorita muy
“amable” para tener una entrevista, entre comillas,…. nos dijo la fecha de la entrevista y hora si teniamos algun problema que la llamasemos, pregunto si queriamos trabajar a media jornada a completa etc… y cuando llamamos para confirmar la hora dijo que seria para la siguiente semana que ya llamaría. Como no llamaba la llamamos y nos dijo que llamaría que había una denuncia y peligraba la apertura del supermercado…Sorpresa al mes abre el supermercado, llamamos y al decir el nombre nos cuelgan… mas tarde el telf desconectado. Llamamos con numero oculto al siguiente dia nos cogen preguntamos por la persona responsable de las entrevista y al preguntarme el nombre me cuelgan. Asi como unas tres veces…
Punto de vista son unos sinverguenzas ya que ni siguiera dan la cara, me alegro no trabajar en esa clase de empresa.. lo mas bueno de todo es que el supermercado hay un cartel que dice SE NECESITA PERSONAL…
simplemente con decir no es lo que buscamos, pero colgar el telefono es de mala educacion.
January 21st, 2009 @ 11:04
Y que decis de los RLC ( Responsables Lineas de Cajas) Yo soy de Zaragoza y queria saber si por toda España tambien hay, nuestra funcion es controlar el cobro en caja de las cajeras y apuntar todo lo q veamos mal dentro del procedimiento y correjirlo. Me gustaria saber si alguno de vosotros sabe algo y la opinion q tiene
January 22nd, 2009 @ 18:56
Buenas tardes a todos.Alguien me sabría deciren cuanto se mueve el sueldo de un responsable de almacen en una plataforma logistica de lidl y las plataformas trabajan los sabados?
muchas gracias de antemano
January 26th, 2009 @ 22:10
Me han entrevistado para un puesto de adjunta y me han dicho que la primera semana tengo que estar en el centro de formacion de madrid. ¿Alguien ha pasado por alli? son muy exigentes?
January 28th, 2009 @ 12:11
Holaaaaaaaa
Yo estoy de forma en Valencia y super biern la verdad,no les importa explicarte las cosas ke hagan falta, es mas mi RT solo va d emañanas y me ha puesto a sus mismas horas durante la formacion, no seas tonta y aprovecha esta oportunidad ke se trabaja super bien pero claro depende de los interes y desempeño de cada uno,en mi tienda por ejmeplo como muy tarde hasta las 10 pero porke somos super currantas y hay super buen rollito, en serio la gente ke vallasis a entra no hagais caso d€los malos comentarios, ya ke yo antes de entar me ralle y despues nada ke ver.
May 5th, 2009 @ 19:50
Hola, me han cogido para adjunto y realmente en la entrevista me lo pintaron todo muy bien, pero leyendo esto sugen dudas, sobre todo eso de cuando llegas a JT pasar a JZ es complicado, en cuanto al sueldo me han dicho que durante los 3 meses de formación sería unos 16000 brutos/año y después sube a 19000, un saludo.
May 9th, 2009 @ 18:44
adjunto y adjunto responsable de tienda son dos puestos distintos?si lo son por favor diganme los sueldos.gracias
August 17th, 2009 @ 12:18
Hola, yo también he sido seleccionada para adjunta en la isla de fuerteventura, todo trabajo tiene bueno y malo, yo tambien he leido muchas opiniones malas, pero habra que arriesgar porque no sabemos lo que nos depara a nosotros, saludos
August 18th, 2009 @ 12:02
A mí me cogieron para Responsable Adjunto en Gran Canaria así que si alguno que vaya lee ésto y vaya en el mismo puesto que se ponga en contacto conmigo para hablar sobre el tema, gracias. solicitado@hotmail.com
August 18th, 2009 @ 13:10
Hola, a mi me han seleccionado para adjunta en Fuerteventura, asi que no se si vamos a coincidir, sino mucha suerte Amigo
titiana22_5@hotmail.com
A mi la verdad que me gustaria saber el destino que voy a tener en Peninsula.
November 10th, 2009 @ 1:25
A mí me encantan los cacharritos que traen en el Lidl, aunque zrubavel, tienes que ir a San Martín de Valdeiglesias y visitar el supermercado Arcoiris. Verás lo que son envases grandes y precios imposibles (es donde hacemos la compra semanal, de modo que las probabilidades de encontrarte conmigo allí son muy altas). Aunque en el Arcoiris se abastecen algunos hosteleros de la zona, los particulares también podemos entrar y comprar. Las cajeras son muy simpáticas y en su restaurante se come bastante bien. Y eso que no tengo acciones del Arcoiris. Si las tuviera te diría además que el carnicero y el pescadero están para mojar pan.
Y ya si quieres alucinar, hazte amigo de algún empresario (yo por ejemplo seré tu amiguito con mucho gusto) y que te lleve a pasar un día en Makro (sólo para profesionales, se requiere un carnet para entrar). Alucinarás con las cantidades y los precios. Imagínate una mezcla de Alcampo, Ikea y Leroy Merlin, pero a lo bestia.
Como ejemplo, varias instantáneas de lo que te puedes encontrar en Makro:
La mayonesa Calvé de toda la vida pero en tarros de 8 Kg, expuesta junto con otras mayonesas en un lineal kilométrico, encima del cual hay varios niveles de palés con más tarros de mayonesas.
La carne envasada al vacío en porciones”individuales” de 10 kilos. Para cogerla, debes ponerte una especie de abrigo sin mangas de entre los varios que hay allí para tal fin, para no morirte de frío dentro de las cámaras. He tenido un corazón de vacuno entre mis manos que pesaba lo suyo.
La sección de menaje con preciosas ollas a presión de hasta 30 litros. Yo quiero una de esas.
Los electrodomésticos, con los refrigeradores para platos que ponen encima de las barras del bar, en varios modelos y tamaños, a elegir si lo quieres con el cristal ya roto y reparado con celo o si prefieres rompértelo tú en tu bar. Las batidoras industriales, las máquinas de cortar el fiambre, las máquinas de hacer hielo…
También tienen maniquíes, hormigoneras, uniformes de cocinero, camarero, chacha, etc, taquillas para vestuarios, pan de gambas deshidratado (freír y servir), destructoras de papel, transpalés manuales y eléctricos, sacos de patatas (pero sacos de verdad, nada de bolsitas de 10 kilos)… Makro es el hipermercado de los hipermercados. Es el paraíso.
December 22nd, 2009 @ 17:46
me gustaria saber me llamado para los supermercados lidl en esta semana me llamaron pa una entrevista tu sabes si tardan mucho en llamarme.
December 24th, 2009 @ 20:16
Hola,ayer me hicieron una entrvista para trabalar en lidl en Las Palmas,hasta ahi todo bien.Cual fue mi sorpresa cuando me dicen que se va a tener que hacer más de 40horas semanales y que las horas extras no te la paga que se te daran libres cuando se pueda porque la apertura es dura.Otra de mis sorpresas cuando me dicen el sueldo 700 euros.Para formarme como cajera tendría que ir 11 días a la península me pagaban todo pero la jornada ya te advertían que va a ser intensiva ya que te tienen que prepararte en esos 11 días.El único dinero que me hiban a dar es de 23 euros diario para la dieta,pero donde comen esta genta con 23 euros para desayuno,almuerzo,merienda y cena en Madrid.La verdad es que me llevé una gran decepción con esas condiciones.Despues de leer los comentarios me di cuenta que eso no solo ocurria aqui solo sino que es la política de ellos( explotar al personal por dos duros).
January 27th, 2010 @ 15:22
hola me gustaria que alguien me informara por favor de cuando se debe de enviar un curriculum para trabajar en el lidl antes de que éste este abierto al publico.Van a abrir uno en dos hermanas y estaria muy interesada en trabajar en el. Pido por favor que me contesten porque ya llevo dos curriculum enviados por correo y no me contestan gracias
January 27th, 2010 @ 15:24
hola me gustaria que alguien me informara por favor de cuando se debe de enviar un curriculum para trabajar en el lidl antes de que éste este abierto al publico.Van a abrir uno en dos hermanas y estaria muy interesada en trabajar en el. Pido por favor que me contesten porque ya llevo dos curriculum enviados por correo y no me contestan gracias.La formacion que es fuera dela provincia de donde solicitas el puesto?
January 30th, 2010 @ 0:04
hola solo quiero decir a lo ke van a trabajr en LiDL, visiten la pagina enfemenino sobre quejas del Lidl, para que si van a atrbajar alli, vean a lo que se enfrentaran, sin más el 80 o 90 porciento(en otras paginas)habla mal de ésta empresa. y los que hablan bien es raro son los jefes, pero cuidado la crisis no da pie a ke te engañen como en la entrevista o el curso y ke te humillen en publico, ¿hay crisis? sí, pero ¿que haces si te hacen trabajr horas extras y no te las pagan? hay crisis, y siguen y siguen y te humillan en publico, tratan de hacerte un periodo de prueba de 6 meses y te hechan?, bueno solo vean en cualkierr depaertemento u oficina de LiDl que hay muucha gente joven ¿porke ? porque sacan y meten gente.y ojo ke el finikito te lo paguen, es tu derecho HAY CRISIS. Otra cosa en otros pasies esta LIDER es otra empresa mega gigante y alli si hay buena onda como será que logro hundir y “echar” a Carrefour de alli ajaja. Ese es Lider y no este Lidl. y si existen en muchos paises los albaricoques en almibar, los zumos de 2 litros y medio y todo lo ke comento. incluso la coca cola de 3 litros familiar de gollete ancho de unos 3 cm de diametro. y tambirn restaurant dentro del super para ke la gente no coma los productos sin pagar, incuidos comidas rapidas, hot dogs, etc.
Pero NO TRABAJEN EN LIDL NO VALE LA PENa y si no les keda otra, antes de ke se les acabe el contrato o periodo de prueba (seguro ke les dan) busquen otro tarbajo mejor. SINO BUSQUEN KEJAS DE LDL EN INTERNET.
February 20th, 2010 @ 19:57
hola soy actual trabajador de lidl ala fecha d hoy y puedo decir que es una mierda son explotadores y los encargados se creen q van a heredar el almacen son prepotentes y exigen mucho y dan muy poco el sueldo esta por debajo de la media que asco de empresa y se aprovechan de la crisis para atemorisar ala gente diciendoles q les van a echar si no hacen lo que dicen estoy seguro q no si no ubiera crisis en lidl no trabajaria ni dios malditos explotadores
February 22nd, 2010 @ 0:26
LIDL=ESCLAVITUD
PREPARATE A SENTIRTE UNA MIERDA
UN PLATANO MADURO (NO PODRIDO)=SANCION
PEDIDO CORTO CARNE=SANCION
PEDIDO GRANDE CARNE(MUCHA MERMA)=SANCION
TARIMA DOBLADA=”USTED ES UN INUTIL”
PARKING SUCIO UN SABADO A LAS 19:00
NAVIDAD,1ADJUNTO,2 CAJERAS,
PRODUCTIVIDAD=415!!!!!=SANCION(POR
LO DEL PARKING)
NF MAS DE 3 ARTICULOS=SANCION
(….)
COMENTARIO CELEBRE JZ
“ESTA BALDA VALE MAS QUE USTED Y TODA
SU PLANTILLA….”
NO SON EJEMPLOS SON HECHOS REALES QUE NO TODOS ME HAN PASADO A MI POR SUERTE, PERO HE ESTADO PRESENTE EN TODOS!!!!!!!!!!!!!!!!
Y QUIEN NO LO SEPA 3 SANCIONES=PUTA CALLE
FELICIDADES A LOS QUE HAYAN ENCONTRADO ESOS LIDLS DE BUEN ROLLO.SE QUE EXISTEN ME ALEGRO…PERO EL 97% SON ESCLAVITUD Y HUMILLACION.Y A VER QUIEN HABLA AHORA CON HIJOS,HIPOTECAS,COCHES,PSIQUIATRAS(NO ES BROMA)….SIEMPRE HAY MOTIVO PARA SANCIONAR!!!!!!!
Y MAS AHORA….2ºCITA CELEBRE JZ
“TIENES QUE HACER ESTO HOY AUNQUE SALGAIS A LAS 4,ME IMPORTA UNA MIERDA,AUNQUE LLAMEIS A RELACIONES SOCIALES ESA…TENGO POR SUERTE A 3 MILLONES DE PERSONAS QUE QUIEREN VUESTROS PUESTOS”
ESTO ES LA HUMANIDAD DEL LIDL.
DELEGACION LEVANTE..NO HAY QUIEN LA AGUANTE
March 7th, 2010 @ 1:11
Hola a todos ,me han llamado para trabajar en lidl de cajera/ reponedora y el lunes empiezo la semana de formacion.Alguien que lo haya hecho me podria decir en que consiste? GRACIAS
May 3rd, 2010 @ 21:24
Hola, alguien podria decirme cuanto paga lidl a un encargado de almacen,me han llamado pero no se ni cuanto pagan ni cuanto tiempo dura la formacion,podrian ayudarme?gracias.
June 22nd, 2010 @ 23:39
yo lo unico que se,es que cada vez que acabo mi jornada de seis horas,(que por cierto siempre todos los dias se alarga a seis imedia por que a los encargados les da la real gana,que habria que ver cuanto suman durante todo el año esas medias horas que regalas a la empresa),y que no me vengan ningun encargado y/o adjunto diciendome que ellos tambien hacen horas,por que lo primero nuestros sueldos no se acercan al de ellos para nada),pues bien,lo unico que se es que salgo quemado dia si y dia tambien,por la hipocresia que hay ahi dentro.yo se que no todas las tiendas son iguales,y tampoco creo que esta empresa sea una explotadora,es un negocio como cualquier otro,pero lo que si que es cierto es que a algunos encargados adjuntos o gerentes de zona les entrenan a todos juntos para ser iguales de gilipollas,imbeciles caraduras y sinverguenzas,mentiria si no digo que me revienta ver los tratos de favor que se producen en mi tienda con algunas personas,como por ejemplo que el señor encargado le de a su compi el señor adjunto sabado si,sabado no,sabado si,sabado no,en resumen dos sabados por mes,y ami,y alguna que otra cajera no nos den ningun sabado en 9 meses,eso es vergonzoso lamentable,y se deberian de tomar medidas contra esas cosas.en untrabajo deberia de haber una equitatividad y una igualdad entre empleados con relacion a sus derechos,que en mi tienda no la hay,y esta a años luz de que la haya.decir que el que ese adjunto tenga su pareja viviendo fuera de madrid no quita a que nosotros los cajeros reponedores no podamos quejarnos por tener de vez en cuando tambien algun privilegio,de los que este señor dispone sabado si sabado no…vamos creo yo…..y otra cosa que me indigna es que siempre siempre siempre,haces mal tu trabajo,siempre te dicen que vas lento,segun ellos un palet de los grandes que lleva de todo o casi todo lo que te puedas encontrar en la tienda,el cajero tiene la obligacion de terminarlo en 10 o 15 minutos,aunque tengas tambien que ponerte en caja,mientras ellos viviendo la vida,se colocan 1 palet,y ya se creen los mas currelas del mundo,les llamas para que te anulen algo en caja y vienen de mala gana,como si no tuvieras derecho a equivocarte…en fin como veis no ando muy agusto,pero ojo no estoy quemado con la empresa,si no con los caraduras de mi tienda