Agotado por la jornada diaria, mientras caliento la cena, aún me abordan pensamientos extraños. Se me viene a la cabeza esa empresa que es LIDL, y todo lo que gira en torno a ella.
Para los que no la conozcan, que serán pocos, se trata de una cadena alemana de supermercados. Aportan sin embargo una serie de aspectos distintivos, que la hacen llamar la atención especialmente:
a) La extra ración. Cualquiera que haya pisado sus pasillos habrá notado que todo es más grande de lo normal. Esa grotesca majestuosidad me fascina, pues cuestiona lo más simple. Toda la vida acostumbrado al brick de zumo de un litro, ellos van más allá y ofrecen de 2 y hasta medidas inexactas como 2 litros y medio. Los yogures de siempre, que son de 125 mililitros son eclipsados por envases gigantes, de a kilo, el paquete de avellanas es aplastado por una bolsa pantagruélica que asistirá a un sinfín de películas y partidos de fútbol antes de su fin.
b) El producto imposible. Vamos al supermercado con una lista de alimentos básicos, que si leche, galletas, pan. Y allí sin embargo hallamos productos que ni se nos había pasado por la cabeza que existiera. El embutido de avestruz, el zumo de albaricoque, las mandarinas en almíbar. Y consiguen su salida, tal vez por el embrujo que produce lo totalmente desconocido.
c) La machacante oferta. Acostumbrado a la racanería del 99, en estos supermercados destrozan literalmente las ofertas. Algunas cosas valen la mitad de su precio original. Y sin motivo, de vez en cuando escogen un artículo y deciden prácticamente regalarlo. Sin saber qué política hay detrás de todo esto, y evitando caer en la simpleza de comprar por baratura algo que no necesito, consiguen maravillarme en su megalomanía.
Cuando salgo de allí, siempre lo hago con la cabeza embotada, como el que ha asistido durante unos minutos a un mundo de ilusión, ni mejor ni peor que el real, simplemente diferente por completo. Abrumado por los bricks tamaño familia numerosa, por la garrafa de 15 litros, por la malla de sandías, salgo sintiéndome pequeño, distinto, extraño a mí mismo.
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Trabajar en el DIA
DIA%
Simplemente, se trata una política distinta de logística y por ende, de venta al público que atrae, como dices, la atención de ciertos consumidores.
Esto en una economía es muy bueno, porque la diversidad es lo que realmente provoca crecimiento para todos y espabila a la competencia para que mejore.
Enhorabuena por el blog ;)
Asi es Alemania… (suspiro) como el LIDL, todo a lo grande, productos imposibles, medidas absurdas…
Algo me dice que se esconden asuntos “sucios” en Lidl, pero a mí también me gusta.
Cuando te venden algo a la mitad del precio normal, es porque su calidad suele ser ínfima. En supermercados PLUS pasa lo mismo. Los flanes valen la mitad y son de medidas absurdas… pero son insípidos. Los kikos son regalados..pero son infectos. Salvo algunos productos contados no me gustan esos sitios.
Os habeis parado a pensar, en la manera que esta ostentación afecta a los empleados????
Fijaros lo que piden en su pagina oficial.
Responsable y Adjunto Responsable Tienda
En dependencia del Jefe de Zona y tras un período de formación en el que desempeñará todos los puestos de la tienda y realizará diversas tareas, pasará a ser responsable del funcionamiento de la misma, siendo sus principales funciones supervisión del personal, atención al público, control de caja, abastecimiento de mercancías, administración de la tienda, inventario, seguridad, etc.
SE REQUIERE
Personas jóvenes, se valorará Bachillerato (BUP), FP o titulación universitaria.
Deben poseer buena capacidad de relación, dotes de mando, organización y afán de superación.
Tener disponibilidad geográfica y dedicación exclusiva
Dedicación exclusiva, disponibilidad geográfica, labores de seguridad…
La mercancía tiene calidad pero a costa de quien???
hola,Os habeis puesto a pensar en los empleados de lidl pues la cosa si q tiene tela, hai para dar dias libre y vacaciones es de lo q no hay, es lo q me han contado ahi hay una q manda mas q las de mas y solo complace a los q le hacen la pelota ,y bueno asi va la cosa, y q se fastidien los demas y las cogen cuando a ella le convenga, luego ha habido un cambio en el salario con relacion a los domingos q en vez de ponerlos a un precio asequible lo han reducido, sabiendolo los empleados mas tarde de cuendo se habia establecido,Estos Alemanes siguen con su prepotencia de siempre y eso de q no se han enterado de que no estan en su propio pais q se creen q pueden tratarnos asi.
espero q los que lean esto se concienticen un poco de los empleados y sepan q las cosas q pasan no tienen en la mayor parte ninguna responsabilidad hacia ellos si no de la politica fachista q tienen esta gentusa.
si alguno lee esto y tiene algun allegado a alguna asociacion de ayuda al empleado por favor ayudar a los empleados de estos establecimientos a reclamar sus derechos. MUCHAS GRACIAS A ESTA PAGINA ES DE LO MEJOR Q HAY EN INTERNET Q VIVA Y ESPAÑA Y NO LA POLITICA DE LIDL
Al escrito de López le cambiaria el nombre de la empresa y el país de origen por ejemplo Eroski, España, y tiene toda la razón, por que yo también conozco empleados de esa empresa que lo pasan realmente mal. Es lo que tiene el derecho de pernada. Y el comadreo de los sindicatos.
Que no se le ocurra a nadie trabajar para Lidl, se dejara la salud.
Yo me la deje durante ocho años.
Por cierto los Alemanes tienen parte de culpa pero no toda, aqui hay gente que es capaz de vender a su madre por salvar su culo, y hablo de los gerentes de zona y directores regionales.
Un saludo, ahhh y un consejo comprar en Mercadona que es la mejor cadena actualmente.
Sí…ciertamente como trabajadora actual t exprimen todo lo que pueden y más..sólo hay que conseguir el sueldo que tú kieres llegar a cobrar.. y luego vivi lo mejor posible sin aparentar bajón d rendimiento..
Hay personas ke tratan mal a los empleados,pero esto no sólo pasa en lidl..en la mayoría d empresas tb sucede..depende d las personas no d las empresas..
Si, respecto a calidad precio muy bien… pero respecto a los trabajadores no hay ninguna organizacion ni respeto, he trabajado en 2 supermercados… Te exigen demasiado para las prestaciones de material y cosas básicas para trabajar, la normativa es bastante absurda, nuca se plega a la hora (almenos en el mio) los jefes son bastante prepotentes y abusan de su derecho (yo no tengo porque hacer jornada extra porke mi jefe la kague y se le destroce algo), el salario es bastante pesimo y se trabaja de forma pesima, los empleados somos todoterreno, es decir tenemos ke hacer de todo, cobrar, reponer, limpiar hasta los retretes y ademas de tener ke hacerlo bien tienes que hacerlo rapido, eso esta bien para el ke lleva años… es normal… pero para los nuevos sometidos a presion es bastante estresante, de ahi ke los empleados no aguanten y se marchen antes de finalizar el contrato, eso entre mil injusticias mas podria no parar…
mucha calidad a costa de la explotacion… la verdad es que no es justo
Como trabajadora actual del lidl, pienso q es cierto todos los comentarios anteriores. Y me disgusta mucho cuando oigo a alguien quejarse de los empleados dl lidl. Es fácil pq son la cara d la empresa pero yo me pregunto, como se puede ser amable con el cliente, si no se dispone de tiempo para atender correctamente a sus peticiones?
como perder 10 m del valioso tiempo en explicarle a un cliente, cuando tengo q hacer doscientas tareas diferentes en una jornada d 8 horas q por mas q corra nunca son 8 horas? Siempre le regalas una media de hora y media a la empresa diariamente.
hola , buenas.
soy un chico al que han citado las personas de lidl para una entrevista, a fin de entrar como futuro mando en la empresa.
dicen que dan coche de empresa y salario acorde..
pero alguien puede decirme cual es ese salario aproximadamente?
gracias, y espero que alguien pueda ayudarme.
numericoss@hotmail.com
mas o menos 24000/28000 brutos año
Creo que muchos de los comentarios de esta página huelen a despecho y rabieta. Vamos a ver, como empleada de LIDL debo decir que es cierto que en esta empresa se trabaja mucho, se exige mucho rendimiento al personal, que con frecuencia hace horas extras, pero no estoy de acuerdo con que se nos trate mal como dicen. Mis jefes trabajan tantas o más horas que yo, y si ellos me exigen es porq tb ellos tienen quien les exiga, pero siempre me han tratado correctamente y el ambiente es bueno. Cada jefe y cada persona es diferente, por ello creo que no se puede decir que una empresa explote a sus empleados o que se les trate mal, porque sólo es la opinión personal de alguien que ha tenido la mala suerte de dar con un jefe capullo, pero eso puede suceder en LIDL, Mercadona, El Corte Ingles o donde sea. Es una empresa compuesta por personas, y cada persona es un mundo. EL secreto de los bajos precios de LIDL es mucho trabajo y tratar de minimizar costes sin perder calidad, pero no se obliga a nadie a permanecer en la empresa, sencillamente, quien no esté satisfecho con su sueldo,el trato o no sea capaz de soportar la responsabilidad o la carga de trabajo, ya sabe donde está la puerta…
de esos 24000 € brutos anuales, cuanto sale de sueldo mensual, kitandole la seguridad social y demas?
empleada lidl a las Junio 9, 2006 08:16 PM (perdona k me dirija a ti asi, pero esk no aparece tu nombre)
cuanto cobrabas al mes aproximadamente?
yo en carrefour he trabajado en verano de reponedor y salia entre 700 y 750 euros al mes, trabajando una jornada de 30 horas (5 horas diarias, de lunes a sabado)
Me parecen exagerados todos los comentarios negativos que haceis hacia el lidl, soy trabajadora de esta empresa desde hace seis años, empece de cajera, pase a adjunta y ahora soy RT. Por supuesto que se hacen horas, pero te suelen recompensar, mi trato con las cajeras es excelente, nos vamos de cena juntas, a echar cafes, hay muy buen ambiente y con el jefe de zona muy bien. Yo estoy contenta y orgullosa de trabajar en esta empresa y espero que dure mucho tiempo. UN saludo
yo actualmente soy trabajador de lidl,y lo q puedo decir de esta empresa q nos tratan como naranjas, hasta q nos quedamos sin zumo.
luego vienen los extranjeros y se les da todo tipo de facicidades mientras q al español nos fuerzan para q nos marchemos sin ningun derecho.
Luego tenemos mafiosos como el sr barrigos.
Gerente de almacen (Pinto)
Q TODO CERDO TIENE SU SAN BENITO
soy empleada actual d lidl,tengo contrato d 6 horas y me quieren subir a 8,pero como cajera con responsabilidad.alguien me puede explicar q tipo d responsabilidad y cuanto cobraria xq mi propio supervisor no lo sabe
Una cajera con responsabilidad quiere decir que va a desempeñar la función de responsable de tienda. Es exactamente el mismo trabajo que una Adjunta, sólo que cobrarías un poco más que una adjunta debido a las retenciones en tu nómina. Respecto al resto, deciros que esta es una empresa que funciona gracias a la reducción de costes de todo tipo, y no solo de personal. Es una empresa en la que se trabaja muy duro, pero hoy en día cual no lo es????. Ojalá pudieramos tener más gente en las tiendas, pero la productividad individual de cada tienda marca el personal que va a tener gracias a las ventas que tiene esa tienda. También decir que es una empresa en la que el trabajador que cumple y demuestra su interés es recompensado siempre. Yo mismo tengo un gerente que comenzó como adjunto y en seis años ha sido adjunto, responsable de tienda, supervisor y después gerente. A ver cuantas empresas en españa dan esas oportunidades a su gente. Yo no digo que no sea duro trabajar en el supermercado ya que se trabaja moviendo mercancía que pesa mucho, pero nadie dijo que no iba a ser duro. Respecto a lo que se cuenta de las horas que se deben y no se pagan, no se donde es eso, pero yo ya he estado en más de 30 tiendas y todavía no he visto esa situación. También tengo que decir que en muchas ocasiones los jefes, ya sean de zona o gerentes, no se enteran de lo que ocurre por que los trabajadores no les cuentan nada y la información muere con el jefe de tienda. Un consejo, todo aquello que no os guste comentarselo a vuestro jefe de tienda y si no cambia, decirselo al jefe de zona y si no cambia, al gerente. Creerme que nadie se va a morir por eso.
Un saludo
Sinceramente espero que el desplome de parte de las estructuras del local de Lidl (en Dos Hermanas), no haya sido por contratar a una constructora barata, a costa de poner en riesgo la seguridad e integridad de quienes trabajan bajo su techo. Su clausura por parte del Ayuntamiento y el hermetismo de la empresa en cuanto a información se refiere, da mucho que pensar.
Trabjo en Lidl, y voy tirando, pero el día que lo decida…chau. Asi de simple, no es el único curro, permanecer o no, es cuestion personal.
Hola,a todos/as quiero comentar que soy trabajadora actual de lidl,llevo 1 año y medio con un contrato de 4 horas…. no me suben a 6 horas.. eso primer punto,yo trabajo como una burra y cuando falta alguna cajera me llaman ami para suplirla y ami eso no me lo pagan.
Tambien he de decir,que nos presionan mucho rapido rapido! no somos maquinas! somos personas!! yo voy rapido porque ya he cogido el ritmo pero para cajeras nuevas que entran esto de ir rapido es muy dificil!!!
la gente deja mucho que desear no es comprensible les cobras y quieren atencion de el poco tiempo que les puedes dedicar porque enseguida le tienes que estar cobrando al siguiente cliente y con el espacio tan pequeño que hay en las cajas… deja mucho que desear tambien.. he de decir que tambien hay cosas buenas pero superan mas las malas que las buenas.. no es justo que una persona que lleva mas tiempo (yo) le traten como a una inutil y les den preferencia a las nuevas que ahora entran cn contrato de 6 horas y ganan 600 euros,EN EL LIDL NO DAN FORMACION no entren en lidl a trabajar es horroroso! es un infierno!
soy trabajador actual del almacen de lidl en valencia si en las tiendas es jodido en el almacen los unicos que tienen mejoras en el puesto de trabajo son los pelotas babosos que le hacen la pelota al jefe de los adjuntos en este almacen no cuenta el tiempo que lleves trabajando en el aqui al que lleva cuatro dias y no para de hacer la pelota le mejoran pero a los que llevamos mas tiempo y les sacamos las castañas del fuego nos tratan como una mierda.
Hola a todas y todos trabajadores de lidl,yo tb estoy en este barco desde hace tres años.
y es de lo mas ,pasa de darte tus asuntos propios,tus vacaciones no las firmas para no comprometerse. y un largo etc.
trabajo en madrid,y no cuento de las horas reales un desastre total ,apuntan lo que les da la gana.chao
soy trabajadora de aldi y me van a hacer primera asistenta quisiera saber que significa y cuanto se cobra de mas un saludos a todos
Yo empecé a trabajar en lidl con 18 recien cumplidos,y voy a hacer 25, he visto de todo, mi tienda es de las primeras de todas, la 227, en vilanova i la geltrú(Barcelona), desde que estoy han pasado muchos gerentes, jefes de zona,responsables de tienda, responsables adjuntos, y muchos compañeros,( a los cuales que no estan,hecho mucho de menos)
Mi vida gira alrededor de esta tienda, donde encontre mi primer trabajo,el unico que he tenido,no me veo trabajando en ningun sitio mas, sin embargo quiero dejar clara mi oposición total al procedimiento de trabajo de esta empresa, el cual, me parece en muchos casos absudo.
Tambien el hecho de tener que trabajar siempre deprisa y corriendo, estar en caja, limpiar, reponer,hacer horas de mas,regalar inventarios….
No puedo respetar a los jefes de zona pues su trabajo en verdad depende de nosotros que este bien hecho,si nosotros lo hacemos mal, ellos tambien lo haran,si la tienda no funciona es problemas de ellos,pero sin duda funciona,gracias a nuestro rt. es el mejor que he conocido( con sus pros y sus contras).
No soporto a la mayoria de clientes, se creen que tienen razon siempre, no se les puede contradecir, yo he optado por darles la razon como a los tontos,se acaba antes y sin discuti, me resigno,menosmal que siempre estaran los cuatro clientes de toda la vida, aquellos que año tras año y dia tras dia estan hay, con los cuales hablas y se preocupan por ti, aquellos que en malos dias te sacan una sonrisa y te reconfortan(lastima que son pocos).
Al hombre de que vende la farola en la puerta del lidl… un amigo ya.
No se si me atreveria a dejar esta vida algun dia.
Hola a todos los que hayáis llegado hasta el final. Esto es duro!
Si intentas encontrar algún sentido, no lo tiene, lo que está muy claro es que es amor u odio, no hay términos medios.
La calidad está, pero sobre todo la calidad humana, son todos los currantes los que hacen posible el clima de trabajo de la empresa.
Siempre hay problemas, faltan manos, pero es que estos cabrones al final consiguen que se hagan las cosas, y digo “estos cabrones” con cariño, pero aún así son unos auténticos cabritos que consiguen que personas que no son capaces de conseguir otro empleo acudan puntualmente a trabajar.
Pese a lo que pese, me gusta mi curro, me gusta mi gente y pasan cosas que no he vivido en otra empresa, como alargar las vacaciones si un empleado vale la pena, sin tocarle un sueldo, entender que un día malo lo tiene cualquiera.
Lo más parecido a jugar en un equipo, sin que falte un sólo día en el que pienses que lo tienes que dejar, pero si entras en el equipo, sigues.
Un saludo muy afectuoso para todas las currantas y para ellos también.
hola a todos hoy empiezo mi primer dia en el centro de formacion de lidl me han dicho que dura una semana y luego ya empiezas a trabajar en la tienda espero empezar con buen pie porque por lo que leo en vuestros comentarios es para asustarse mi contrato es de 4 horas aunque para ser sincera con la hipoteca que tengo si me sale un trabajo de jornada completa como el mercadona lo cojere un saludo
LLevo años aguantando y todo bien,entra un jefe de zona nuevo, que le caigo mal, y a partir de ese momento todo mal, el DR sólo lo cree a èl.A alguien le ha pasado, o le pasa esto? a alguien lo han echado de lidl, que metodos han utilizado?
Hola Anna:
Seguramente yo no tengo tu experiencia en cuanto a jefes de zona, aunque yo ya he sufrido a cinco en formación en menos de ocho meses, lógicamente los hay mejores y peores, pero como en todo ejército la palabra de los “tenientes” vale más que la palabra de cualquier otro subalterno simplemente porque al teniente se le supone una capacidad de entrega mayor. El status en esta empresa es vital aunque constantemente cuestionado, sometiendo a los trabajadores a un tercer grado, interrogando a los inferiores sobre la valía de sus jefes.
No se permite ni por lo más mínimo un descenso en el rendimiento de los profesionales, a los que constantemente desprofesionalizan; aplicando cada día procesos laborales sin experimentar y que no sirven para nada, sólo para complicar cada día más y más, el dinamismo de esta empresa es vital por varias razones, en especial para que todas las personas que la formamos seamos conscientes que somos cien por cien prescindibles, hasta los DR son consumibles expuestos a ser sustituidos en cualquier momento. También el dinamismo propicia que las promesas caigan en saco roto, constantemente has de demostrar quien se es, tus compañer@s más influenciables aprovechan el momento de exigencia para perpetuar el vasallaje al que están ocostumbrad@s y que les incluyen en el grupo de reparto del botín… cuantas veces habré escuchado las injusticias en el reparto de non food en carpas, cobro de dietas, disfrute de VPRs…
¿Como te echan?, muy fácil, orquestan una campaña contra ti para que te vayas, ya que no les gustan pagar un duro en concepto de indemnización. Mi consejo: -hazte amig@ de los más débiles (los más fuertes) ya que donde nos encontramos son los más, y ¿cómo?, tratándoles como se merecen, con justicia, -piensa que con ellos se saca el trabajo diario, que es lo fundamental en una relación laboral; sobretodo esfuerzate por que te sigan, y si tiene que ser en el turno de tarde mejor. En lidl no echan a nadie, se confabulan contra un@, mientras los de los galones se lavan las manos dejan que los de abajo se partan los cuernos, esto es así de injusto, pero no sólo en esta empresa, así funcianan todas en las que no existe una expecialización de funciones, todos hacen de todo menos lo que tienen que hacer supuestamente, ya que todos cuestionan la capacidad de trabajo a todas horas.
Anna, no te preocupes en demasía, se fuerte y sigue haciendo lo que tienes que hacer, cumple en lo posible en tus funciones y que estás hagan que los que tienes a tu alrrededor puedan ir un poco mejor cada día. Si te quieren echar que te echen, sabes que vas a encontrar otro trabajo mejor que el que tienes si no te valoran. Por tu esfuerzo que no sea, habla con tu jz y pregúntale que espera de tí para que sepas que es lo que se espera y en que medida eres capaz de conseguirlo.
Por lo que cuentas creo que tienes un gran potencial que no te mine nadie. Un cordial saludo:
camina o revienta
Hola camina o revienta:
Gracias por tu consejo, eso estoy intentando;aveces las fuerzas i el ánimo me abandonan ,en cuanto veo cuanto pelotismo e ineptitud, Veo que en todos los centros de esta empresa pasa igual, solo deseo encontrar un equilibrio entre mi vida personal i laboral, y que nos dejen trabajar en paz.
Deseo que los que estan arriba sean más profesionales, i entiendan por lo que pasamos los que estamos más abajo.
Un saludo.
Muy buenas, me han llamado para hacer una entravista para trabajar en LIDL como Jefe de Tienda, ya que tengo experiencia en otra empresa del sector… ¿me podríais comentar como es el puesto, sueldo, turnos, días de trabajo, responsabilidad…?¿Merece la pena? ¿te dan formación? Y una última duda, te dan uniforme???, porque estoy harto de ver a gente en el Lidl a los que solo les dan un polo horrible y llevan sus propios vaqueros. Y los responsables de tienda llevan también el polito ese feo o les dan otro uniforme??? Existe posibilidad de promoción interna?? Muchas gracias!!!!
Hola futuro trabajador,
Bueno, el trabajo de un RT es complicado ya que tienes que llevar una tienda con la ayuda de adjuntos y muy pocas cajeras, el personal de la tienda siempre es limitado ya que tienes que conseguir una productividad para ellos “aceptable”.
Trabajas de lunes a sábado con un dia libre entre semana. 40 horas semanales con un horario a veces de mañana y a veces de tarde. Los plannings de trabajo los haces tú en función del trabajo en la tienda y de las ventas.
Tienes una formación de aproximadamente 3 meses trabajando en distintas tiendas, pasado este tiempo ya te quedas en la tuya.
El sueldo suele empezar con unos 18.000 euros brutos, y en función de tu “valía” puedes ir subiendo de categoría hasta llegar al tope de los 23.000.
Estás siempre subordinado a tu jefe de zona. Éste se encarga de dirigirte a conseguir los objetivos y también te da mucho trabajo, a parte del que ya tienes de por sí en la tienda. Aunque si es buena gente a veces te ayuda.
Tienes que acostumbrarte a trabajar bajo presión. Es muy importante hacer un buen equipo y la tienda irá p’alante.
El polo es lo que hay, ahora también nos dan pantalones.
La promoción interna es fácil pasar de cajero a adjunto o a RT, pero para subir de RT a JZ la cosa se complica.
Espero haberte ayudado.
Un saludo.
Muchas gracias por la información, veterano. ¿Tú qué puesto desempeñas? Y una curiosidad, ¿ya no dan la bata esa con bolsillos? Trabajé en otro lado que la daba y eso es lo mejor del mundo para un trabajo en grandes superficies, no te manchas la ropa, puedes guardar útiles en los bolsillos…
He estado en una entrevista de lidl y me convocaron a una segunda entrevista .¿alguen sabe a cuántas entrevistas tienes que pasar para ser elegido para el puesto ?
no seria en valencia pro casualidad?
por casulidad cuanto trdaron el llamarte tras la primera entrevista?
hola a todos, me han llamado para una entrevista como jefe de zona para el lidl, desearía me informaseis como es el trabajo, y si te suelen cambiar mucho de zona, asi como cuanto se gana, y los datos que me podais aportar
muchas gracias de antemano
Hola a todos,
Me han seleccionado para ser responsble de tienda en una provincia donde aún no existe ninguna tienda y la verda es que despues de leer todos los comentarios que en general aparecen en internet sobre la compañia, pues me siento un poco inquita ya que me habían pintado el puesto como algo “muy bonito” y veo que en líneas generales no es así. Me tengo que ir fuera 8 meses y me han dicho que ellos corren con todos los gastos (traslado, casa, dietas…) es cierto esto??? me han dicho que los encargados de tienda no llevan uniforme, y libran 2 días a la semana y que cobraría unos 17.000€ netos anuales para empezar (1300€ al mes) y que despues si mi tienda tiene buenos números me llegarían a subir en el segundo año hasta los 23.000€ NETOS, por favor alguien que esté en este puesto actualmente o haya estado hace poco me puede confirmar y si es cierto esto? o me han pintado las cosas bonitas para que entre y después me voy a encontrar con algo completamente diferente?? me preocupa sobre todo porque actualmente estoy trabajando y voy a dejar el puesto por ellos.
Muchas gracias a todos por contar vuestras experiencias ya que ayudan a mucha gente.
un saludo.
En contestación al nº de entrevistas que hay que pasar para entrar a trabajar en lidl, a mi me hicieron una de grupo y otra personal y ya despues me llamaron para decirme que estaba dentro. Entre una y otra tardaron 15 día justos en llamarme para la segunda y para decirme que estaba contratada tardaron tambien 15 días.
kelly en q porvincia estas ?? canarias o malaga??? yo tambien estoy dentro!! haber si coincidimos con la provincia !!
En Malaga y tu???? oye a tu te han ofrecido lo mismo???? que te parece todo lo que se dice de esta gente por ahi?? no te preocupa un poco???
kelly la verdad es que estoy en la misma situacion que tu , tengo un trabajo y despues de leer tantas cosas no buenas sobre ellos me echa un poco atras , pero bueno todavia no sé que hacer porque no sé si mi vadrá la pena dejar mi trabajo que recibo lo mismo casi pero ya conosco y no tengo mucho que hace fuera d emis obligaciones claro , libro 2 dias y no sé. mas vele el malo conocido que el bueno por conocer y esto es que conoci a una persona que estado trabajando con ellos y me dije que no cambiaria lo mio actual por estar con ellos …. ya intercambiamos email si queires y habalmos mejor gracias saludos
Bueno Marco, la verdad es que me alivia saber que no soy la única que está en esta situación. Dentro de poco tengo que ir a firmar y no se realmente que hacer, xq yo en mi trabajo actual si gano un poco más pero me interesaba la idea de trabajar para una multinacional y poder escalar dentro pero por lo que estoy viendo eso va a ser más complicado de lo que ellos me han pintado. Que jodida esta situación no? Por cierto de que provincia eres tu??
Por cierto mi correo es kelly1942@hotmail.es Si quieres hablamos.
Holaaaaaaaa
Hace unos dos meses estaba preocupada porque me cojieron para adjunta y visto estos comentarios me lo pense mucho, pero me arriesge y DE PUTA MADRE!!!!!!!!!!!!!para nada lo que pone aqui, es todo mentira,por mi zona todo perfecto como muy tarde salimos a las 10 y la tienda super ordenada,lo de las horas d emas no te las pagan pero te las compensan por ejmplo un dia libre tuvo ke ir y a la semana siguiente me recompensaron con dos mas, en serio si teneis la oportunidad VALE LA PENA CURRAR ALLI.
Sobr ela claidad, mi tiend apor lo menos super limia los productos como conjelados somos la unica cadena que seguimos normas y tenemos medios estrictos, ya ke tenemos boxes para conservalka sy solo llegan por la mañana se pone, yo lo compro todo de alli, por algo sera no?????????????????????la peña ke curra conmigo esta desde hace 6 años minimo, en serio vale la pena currar alli
Hola, he leido algunos comentarios y a nosotros nos ha pasado algo curioso con los señores responsables de entrevistas del supermercado lidl de sanxenxo, pontevedra….
en verano con los anuncios de nueva apertura fuimos a buscar una solicitud al ayuntamiento y la entregamos junto a un curriculum vitae, nos llamo una señorita muy
“amable” para tener una entrevista, entre comillas,…. nos dijo la fecha de la entrevista y hora si teniamos algun problema que la llamasemos, pregunto si queriamos trabajar a media jornada a completa etc… y cuando llamamos para confirmar la hora dijo que seria para la siguiente semana que ya llamaría. Como no llamaba la llamamos y nos dijo que llamaría que había una denuncia y peligraba la apertura del supermercado…Sorpresa al mes abre el supermercado, llamamos y al decir el nombre nos cuelgan… mas tarde el telf desconectado. Llamamos con numero oculto al siguiente dia nos cogen preguntamos por la persona responsable de las entrevista y al preguntarme el nombre me cuelgan. Asi como unas tres veces…
Punto de vista son unos sinverguenzas ya que ni siguiera dan la cara, me alegro no trabajar en esa clase de empresa.. lo mas bueno de todo es que el supermercado hay un cartel que dice SE NECESITA PERSONAL…
simplemente con decir no es lo que buscamos, pero colgar el telefono es de mala educacion.
Y que decis de los RLC ( Responsables Lineas de Cajas) Yo soy de Zaragoza y queria saber si por toda España tambien hay, nuestra funcion es controlar el cobro en caja de las cajeras y apuntar todo lo q veamos mal dentro del procedimiento y correjirlo. Me gustaria saber si alguno de vosotros sabe algo y la opinion q tiene
Buenas tardes a todos.Alguien me sabría deciren cuanto se mueve el sueldo de un responsable de almacen en una plataforma logistica de lidl y las plataformas trabajan los sabados?
muchas gracias de antemano
Me han entrevistado para un puesto de adjunta y me han dicho que la primera semana tengo que estar en el centro de formacion de madrid. ¿Alguien ha pasado por alli? son muy exigentes?
Holaaaaaaaa
Yo estoy de forma en Valencia y super biern la verdad,no les importa explicarte las cosas ke hagan falta, es mas mi RT solo va d emañanas y me ha puesto a sus mismas horas durante la formacion, no seas tonta y aprovecha esta oportunidad ke se trabaja super bien pero claro depende de los interes y desempeño de cada uno,en mi tienda por ejmeplo como muy tarde hasta las 10 pero porke somos super currantas y hay super buen rollito, en serio la gente ke vallasis a entra no hagais caso d€los malos comentarios, ya ke yo antes de entar me ralle y despues nada ke ver.
Hola, me han cogido para adjunto y realmente en la entrevista me lo pintaron todo muy bien, pero leyendo esto sugen dudas, sobre todo eso de cuando llegas a JT pasar a JZ es complicado, en cuanto al sueldo me han dicho que durante los 3 meses de formación sería unos 16000 brutos/año y después sube a 19000, un saludo.
adjunto y adjunto responsable de tienda son dos puestos distintos?si lo son por favor diganme los sueldos.gracias
Hola, yo también he sido seleccionada para adjunta en la isla de fuerteventura, todo trabajo tiene bueno y malo, yo tambien he leido muchas opiniones malas, pero habra que arriesgar porque no sabemos lo que nos depara a nosotros, saludos
A mí me cogieron para Responsable Adjunto en Gran Canaria así que si alguno que vaya lee ésto y vaya en el mismo puesto que se ponga en contacto conmigo para hablar sobre el tema, gracias. solicitado@hotmail.com
Hola, a mi me han seleccionado para adjunta en Fuerteventura, asi que no se si vamos a coincidir, sino mucha suerte Amigo
titiana22_5@hotmail.com
A mi la verdad que me gustaria saber el destino que voy a tener en Peninsula.
A mí me encantan los cacharritos que traen en el Lidl, aunque zrubavel, tienes que ir a San Martín de Valdeiglesias y visitar el supermercado Arcoiris. Verás lo que son envases grandes y precios imposibles (es donde hacemos la compra semanal, de modo que las probabilidades de encontrarte conmigo allí son muy altas). Aunque en el Arcoiris se abastecen algunos hosteleros de la zona, los particulares también podemos entrar y comprar. Las cajeras son muy simpáticas y en su restaurante se come bastante bien. Y eso que no tengo acciones del Arcoiris. Si las tuviera te diría además que el carnicero y el pescadero están para mojar pan.
Y ya si quieres alucinar, hazte amigo de algún empresario (yo por ejemplo seré tu amiguito con mucho gusto) y que te lleve a pasar un día en Makro (sólo para profesionales, se requiere un carnet para entrar). Alucinarás con las cantidades y los precios. Imagínate una mezcla de Alcampo, Ikea y Leroy Merlin, pero a lo bestia.
Como ejemplo, varias instantáneas de lo que te puedes encontrar en Makro:
La mayonesa Calvé de toda la vida pero en tarros de 8 Kg, expuesta junto con otras mayonesas en un lineal kilométrico, encima del cual hay varios niveles de palés con más tarros de mayonesas.
La carne envasada al vacío en porciones”individuales” de 10 kilos. Para cogerla, debes ponerte una especie de abrigo sin mangas de entre los varios que hay allí para tal fin, para no morirte de frío dentro de las cámaras. He tenido un corazón de vacuno entre mis manos que pesaba lo suyo.
La sección de menaje con preciosas ollas a presión de hasta 30 litros. Yo quiero una de esas.
Los electrodomésticos, con los refrigeradores para platos que ponen encima de las barras del bar, en varios modelos y tamaños, a elegir si lo quieres con el cristal ya roto y reparado con celo o si prefieres rompértelo tú en tu bar. Las batidoras industriales, las máquinas de cortar el fiambre, las máquinas de hacer hielo…
También tienen maniquíes, hormigoneras, uniformes de cocinero, camarero, chacha, etc, taquillas para vestuarios, pan de gambas deshidratado (freír y servir), destructoras de papel, transpalés manuales y eléctricos, sacos de patatas (pero sacos de verdad, nada de bolsitas de 10 kilos)… Makro es el hipermercado de los hipermercados. Es el paraíso.
me gustaria saber me llamado para los supermercados lidl en esta semana me llamaron pa una entrevista tu sabes si tardan mucho en llamarme.
Hola,ayer me hicieron una entrvista para trabalar en lidl en Las Palmas,hasta ahi todo bien.Cual fue mi sorpresa cuando me dicen que se va a tener que hacer más de 40horas semanales y que las horas extras no te la paga que se te daran libres cuando se pueda porque la apertura es dura.Otra de mis sorpresas cuando me dicen el sueldo 700 euros.Para formarme como cajera tendría que ir 11 días a la península me pagaban todo pero la jornada ya te advertían que va a ser intensiva ya que te tienen que prepararte en esos 11 días.El único dinero que me hiban a dar es de 23 euros diario para la dieta,pero donde comen esta genta con 23 euros para desayuno,almuerzo,merienda y cena en Madrid.La verdad es que me llevé una gran decepción con esas condiciones.Despues de leer los comentarios me di cuenta que eso no solo ocurria aqui solo sino que es la política de ellos( explotar al personal por dos duros).
hola me gustaria que alguien me informara por favor de cuando se debe de enviar un curriculum para trabajar en el lidl antes de que éste este abierto al publico.Van a abrir uno en dos hermanas y estaria muy interesada en trabajar en el. Pido por favor que me contesten porque ya llevo dos curriculum enviados por correo y no me contestan gracias
hola me gustaria que alguien me informara por favor de cuando se debe de enviar un curriculum para trabajar en el lidl antes de que éste este abierto al publico.Van a abrir uno en dos hermanas y estaria muy interesada en trabajar en el. Pido por favor que me contesten porque ya llevo dos curriculum enviados por correo y no me contestan gracias.La formacion que es fuera dela provincia de donde solicitas el puesto?
hola solo quiero decir a lo ke van a trabajr en LiDL, visiten la pagina enfemenino sobre quejas del Lidl, para que si van a atrbajar alli, vean a lo que se enfrentaran, sin más el 80 o 90 porciento(en otras paginas)habla mal de ésta empresa. y los que hablan bien es raro son los jefes, pero cuidado la crisis no da pie a ke te engañen como en la entrevista o el curso y ke te humillen en publico, ¿hay crisis? sí, pero ¿que haces si te hacen trabajr horas extras y no te las pagan? hay crisis, y siguen y siguen y te humillan en publico, tratan de hacerte un periodo de prueba de 6 meses y te hechan?, bueno solo vean en cualkierr depaertemento u oficina de LiDl que hay muucha gente joven ¿porke ? porque sacan y meten gente.y ojo ke el finikito te lo paguen, es tu derecho HAY CRISIS. Otra cosa en otros pasies esta LIDER es otra empresa mega gigante y alli si hay buena onda como será que logro hundir y “echar” a Carrefour de alli ajaja. Ese es Lider y no este Lidl. y si existen en muchos paises los albaricoques en almibar, los zumos de 2 litros y medio y todo lo ke comento. incluso la coca cola de 3 litros familiar de gollete ancho de unos 3 cm de diametro. y tambirn restaurant dentro del super para ke la gente no coma los productos sin pagar, incuidos comidas rapidas, hot dogs, etc.
Pero NO TRABAJEN EN LIDL NO VALE LA PENa y si no les keda otra, antes de ke se les acabe el contrato o periodo de prueba (seguro ke les dan) busquen otro tarbajo mejor. SINO BUSQUEN KEJAS DE LDL EN INTERNET.
hola soy actual trabajador de lidl ala fecha d hoy y puedo decir que es una mierda son explotadores y los encargados se creen q van a heredar el almacen son prepotentes y exigen mucho y dan muy poco el sueldo esta por debajo de la media que asco de empresa y se aprovechan de la crisis para atemorisar ala gente diciendoles q les van a echar si no hacen lo que dicen estoy seguro q no si no ubiera crisis en lidl no trabajaria ni dios malditos explotadores
LIDL=ESCLAVITUD
PREPARATE A SENTIRTE UNA MIERDA
UN PLATANO MADURO (NO PODRIDO)=SANCION
PEDIDO CORTO CARNE=SANCION
PEDIDO GRANDE CARNE(MUCHA MERMA)=SANCION
TARIMA DOBLADA=”USTED ES UN INUTIL”
PARKING SUCIO UN SABADO A LAS 19:00
NAVIDAD,1ADJUNTO,2 CAJERAS,
PRODUCTIVIDAD=415!!!!!=SANCION(POR
LO DEL PARKING)
NF MAS DE 3 ARTICULOS=SANCION
(….)
COMENTARIO CELEBRE JZ
“ESTA BALDA VALE MAS QUE USTED Y TODA
SU PLANTILLA….”
NO SON EJEMPLOS SON HECHOS REALES QUE NO TODOS ME HAN PASADO A MI POR SUERTE, PERO HE ESTADO PRESENTE EN TODOS!!!!!!!!!!!!!!!!
Y QUIEN NO LO SEPA 3 SANCIONES=PUTA CALLE
FELICIDADES A LOS QUE HAYAN ENCONTRADO ESOS LIDLS DE BUEN ROLLO.SE QUE EXISTEN ME ALEGRO…PERO EL 97% SON ESCLAVITUD Y HUMILLACION.Y A VER QUIEN HABLA AHORA CON HIJOS,HIPOTECAS,COCHES,PSIQUIATRAS(NO ES BROMA)….SIEMPRE HAY MOTIVO PARA SANCIONAR!!!!!!!
Y MAS AHORA….2ºCITA CELEBRE JZ
“TIENES QUE HACER ESTO HOY AUNQUE SALGAIS A LAS 4,ME IMPORTA UNA MIERDA,AUNQUE LLAMEIS A RELACIONES SOCIALES ESA…TENGO POR SUERTE A 3 MILLONES DE PERSONAS QUE QUIEREN VUESTROS PUESTOS”
ESTO ES LA HUMANIDAD DEL LIDL.
DELEGACION LEVANTE..NO HAY QUIEN LA AGUANTE
Hola a todos ,me han llamado para trabajar en lidl de cajera/ reponedora y el lunes empiezo la semana de formacion.Alguien que lo haya hecho me podria decir en que consiste? GRACIAS
Hola, alguien podria decirme cuanto paga lidl a un encargado de almacen,me han llamado pero no se ni cuanto pagan ni cuanto tiempo dura la formacion,podrian ayudarme?gracias.
yo lo unico que se,es que cada vez que acabo mi jornada de seis horas,(que por cierto siempre todos los dias se alarga a seis imedia por que a los encargados les da la real gana,que habria que ver cuanto suman durante todo el año esas medias horas que regalas a la empresa),y que no me vengan ningun encargado y/o adjunto diciendome que ellos tambien hacen horas,por que lo primero nuestros sueldos no se acercan al de ellos para nada),pues bien,lo unico que se es que salgo quemado dia si y dia tambien,por la hipocresia que hay ahi dentro.yo se que no todas las tiendas son iguales,y tampoco creo que esta empresa sea una explotadora,es un negocio como cualquier otro,pero lo que si que es cierto es que a algunos encargados adjuntos o gerentes de zona les entrenan a todos juntos para ser iguales de gilipollas,imbeciles caraduras y sinverguenzas,mentiria si no digo que me revienta ver los tratos de favor que se producen en mi tienda con algunas personas,como por ejemplo que el señor encargado le de a su compi el señor adjunto sabado si,sabado no,sabado si,sabado no,en resumen dos sabados por mes,y ami,y alguna que otra cajera no nos den ningun sabado en 9 meses,eso es vergonzoso lamentable,y se deberian de tomar medidas contra esas cosas.en untrabajo deberia de haber una equitatividad y una igualdad entre empleados con relacion a sus derechos,que en mi tienda no la hay,y esta a años luz de que la haya.decir que el que ese adjunto tenga su pareja viviendo fuera de madrid no quita a que nosotros los cajeros reponedores no podamos quejarnos por tener de vez en cuando tambien algun privilegio,de los que este señor dispone sabado si sabado no…vamos creo yo…..y otra cosa que me indigna es que siempre siempre siempre,haces mal tu trabajo,siempre te dicen que vas lento,segun ellos un palet de los grandes que lleva de todo o casi todo lo que te puedas encontrar en la tienda,el cajero tiene la obligacion de terminarlo en 10 o 15 minutos,aunque tengas tambien que ponerte en caja,mientras ellos viviendo la vida,se colocan 1 palet,y ya se creen los mas currelas del mundo,les llamas para que te anulen algo en caja y vienen de mala gana,como si no tuvieras derecho a equivocarte…en fin como veis no ando muy agusto,pero ojo no estoy quemado con la empresa,si no con los caraduras de mi tienda
La verdad que me creo muchos de los malos comentarios que se vierten en las muchas páginas, pues lo he vivido y lo seguimos viviendo en el almacén de D.H
Sinceramente para adjuntos y jefes buscan a lo peor de lo peor, en este almacén sean puesto y no miento muchísimas pero que muchísimas denuncias, los trabajadores son meros números ellos solo quieren productividad al mínimo coste tanto económico como laboral.
Sinceramente las inspecciones no valen para nada son pura burocracia, avisan, avisan pero no sancionan
He comenzado a trabajar como jefe de zona, y realmente lo que vi, es más propio de paises subdesarrollos. He dejado el trabajo al cabo de 2 meses, si bien el salario no es tan malo, las condiciones son horribles, hay unos pocos que aguantan la presión, el mal trato, el trabajar los 7 dias de la semana, el hacer inventarios hasta las 3 de la mañana, etc. pero la mayoria se va antes de terminar el 1 año. Saludos y ánimo que hay cosas mejores
HOLA, A LOS TRABAJADORES Y E-TRABAJARORES.
MI CONSULTA ES SI ALGUIEN ME PUEDE EXPLICAR COMO VA LA FORMACION DE ART EN MADRID PARA LOS DESPLAZADOS, YO EMPIEZO DENTRO DE UNOS DIAS Y ME MANDAN A MADRID A UNA FORMACION QUE ME HAN COMENTADO QUE DURA 3 MESES Y QUE ME FACILITAN UN HOTEL, ME GUSTARIA SABER UN POCO MAS
GRACIAS
hola acabo de firmar un contrato para entrar a trabajar en el lidl en lunes, me an exo un contrato de 30h semanales y cobrare unos 600 e al mes, me an dixo que si les gusta como trabajo me subiran el sueldo? es verdad o lo an dicho simplemente por su propio interes?
Hola a todos!!!
Me han llamado para una segunda entrevista para jefe de zona en el Lidl.
¿Alguien podría darme alguna pista sobre como son esas entrevistas? Qué puedo esperar?
Muchas gracias!
buenas! he sido contratado por 15 horas a la semana, después de leer estos comentarios la verdad es que el lidl parece un pase seguro al infierno….de todas formas a mi me avisaron de que el trabajo es duro y que se suelen hacer alguno que otra hora extra, pero haber, en este mundo si no tienes una carrera o enchufe no vives como un rey, ser empleado significa ser una pieza de alguien, todos debemos pasar por esto, asi que pese a los comentarios negativos que me han provocado una desmotivación realmente grande, pienso darlo todo y si no lo aguanto me iré pero para todos los que tengais que empezar hacedlo con ganas! no te pisarán si haces bién tu trabajo y tienes seguridad!! animo!
un nuevo trabajador futuro abogado o juez xDDD
En muchas cosas de acuerdo. A los RT, por ej., no les contabilizan las primeras tres horas que se hagan extra a la semana, es decir, si tienes un contrato de 40 horas y haces 42 y media, el sistema entiende qu no has hecho ninguna hora extra. Si haces 43 y media, solo se te contabiliza media hora. Y si haces, sin embargo, 39 horas y media, elsistema te informa de que debes media hora, por lo que, para recuperarla, ¡debes hacer 43 horas y media! Demencial, y pienso que ilegal.
No se pagan horas de nocturnidad, aunque cierres a las 22 horas y salgas a las 23h.
Si no llegas a la productividad, tienes tu charla de que no te has planificado bien. Si te pasas, y vas con lalengua fuera porque no tienes gente, nadie dice nada. Es más, si te pasas de productividad, y la tienda lo sufre, la culpa siempre es tuya.
Del mismo modo, cuando sale una oferta, y al día siguiente te recortan el pedido de esa oferta, sumunistrándote cantidades ínfimas, o incluso no te envían nada, y da la casualidad de que aparece un revisionista (un evaluador interno), y te puntúa mal por tener ofertas sin mercancía, la culpa siempre es tuya.
Podría decir muchas cosas, pero no ahora. Es cierto que explotan al trabajador, y que hacen listados de todo y rankings de muchos aspectos, pero, después de muchos, puedtes llegar a vivir muy bien, siempre que aceptes su idiosincrasia.
llevo algo mas de 4 años currando en lidl y os aseguro que he visto de todo, un dia decidi dejar de quejarme a mi rt porque veia que no me hyacia ni caso y empeza a quejarme al jefe de zona y las cosas cambiaron, lo primero que hizo fue cojer al rt y exarle la bronca del siglo.
en todas las tiendas hay una oveja negra y en la mia es una adjunta cabrona quitandola a ella no cambio mi curro por nada, se curra mucho , poruqe nos consideran maquinas , pero si demuestras que vales te lo recompensas a mi me mandaron a canarias un mes paralas nuevas aperturas y si curre a destajo pero merecio la pena y todo corria a cargo de la empresa, alojamiento , dietas y coche.
si entrasis a currar en lidl y encontrais un buen equipo y aguantas la presion del primer mes os aseguro que merece la pena.un saludo
hola, quisiera hacer una pregunta, van abrir un centro logistico de los supermercados aldi aqui en la zona de Pinto, Madrid y quisiera saber como hago para meter curriculum para ver si puedo trabajar en la empresa, gracias, mi correo es kagius17@hotmail.com
Las plataformas del LIDL son verdaderos campos de concentración de transportistas, donde se les obliga a descargar y a rehacer palet de mercancía volcada a los conductores de vehículos articulados pesados, provocando de esta manera inseguridad vial en las carreteras españolas, igualmente los conductores reciben, trato, humillante, y vejatorio.
Estos hijos de mala madre, les echan la pata al MERCADONA que tanbien se las traen.
Ya habéis conseguido publicidad gratis, la que se mueve “LIDL” Líderes en supermercados de malas personas.
Hola, me han llamado para aldi, está claro que cada tienda es un mundo, quisiera sbae que horarios tienen los trabajadores?cuanto cobras de primeras? con el bacanal de paro que hay no se por que hos quejais tanto…hay gente por ahí que le cuesta oro y diamantes encontrar un trabajo, todo está a la orden del dia no és explotación, es trabajo y hoy en dia un trabajo es un tesoro, si no hos gusta el trabajo dejarlo para otro que lo necesite.
¿cuanto se cobra y que horarios se tiene de cajera o reponedor etc? me gustaría mucho que lo contaseis alguno de los que trabajais alli, muchisimas gracias
mi mail xbelinchon2@gmail.com
Hola.
He leído muchos comentarios de aquí y tengo que decír que soy nuevo en LIDL, me han hecho un contrato de 22h. semanales y un día libre entre semana y se trabaja un domingo al mes.
La verdad que estoy o hechando horas demás y de días libres ni hablar de momento, hoy por cierto me toca de 2,30 a 10,30 que es el cierre, que te vas mas tarde de la hora que te corresponde. En cuanto a relación entre compañeros no parece que haya mucho compañerismo es como que cada uno va a lo suyo, salvando su culo. Me he dado cuenta que tengo 3 jefas y que las tres mandan y ponen lo horarios que les convienen. En cuanto a mí lo llevo bien, hago trabajos de cajero y reponedor lo que pasa que me está empezando a pesar el echar horas de más ya que tengo un contrato de media jornada y son unos 500 y pico euros. Bueno en un principio espero vuestras opiniones, dejaré mas comentarios más adelante. Saludos , me voy al LIDL, La calidad no es cara! jajajaja
Si es cierto que cuesta encontrar un trabajo, a mi me encanta el trabajo en aldi, para entrar tube que hacer varias pruebas, una dinámica de grupo, una entrevista y un trabajo comparativo que tuvimos que exponer en otra dinámica. si es cierto que voy que saco la lengua, mis compañeras son todas buenas chicas , mis adjuntas son el sol y la luna asi que cada dia es distinto, he tenido suerte de que son gente que sabe escuchar, al principio todo te parece duro, si que és verdad que se gana relativamente poco, pero eso tiene que motivar para superarte y conseguir más horas, además no és que se gane poco solo que tu haces más horas que las que pone en el contrato yo tengo 24 y hago unas 33.mi resp de z me prometió más horas los horarios son buenos no madrugas y tienes tardes o mañanas libres, he escuchado ya que me quieren dar un sabado libre solo con tres semanas que llevo, cada tienda seguro que será diferente las chicas y yo tenemos la misma edad, son chicas con mucha fuerza y deves seguirlas para estar a su altura, aunque no dejes que te atosiguen, paciencia y constancia y si tienes algo que decir, dilo. siempre con respeto que es lo que uno busca deve aportarlo también. hago de 9 a 15 o de 15 a 21 a dias varía horas arriba horas abajo si la cosa va bien y se ha currado sales un cuarto de hora después si hay algo atrasado hasta tres cuartos una hora pero vamos que a veces es por que nos da por charlar(relaja mucho charlar en esa oficina)
decir que no son todo florecitas y felicidad a veces te estrujan tanto que lo tirarias todo por la borda, si te hundes en lo negativo estás acabado, pero eso en cualquier trabajo la verdad…
LIDL. Ola, he leído algunos comentarios, bueno yo llevo mas de un mes ya en la empresa, la verdad que ya se va cogiendo confianza entre compañeros. Han entrado otras compañeras nuevas, para hacer las mismas funciones que yo, como cajero, limpador en general todo y reponerdor. La verdad que en esta empresa se hechan horas de más, y solo he disfrutado de un día libre compensatorio, voy acumulando entre horas y medias horas días libres y pensando en mi interior si los veré recompensados o no. La verdad que las jefas de tienda tienen mucha cara son como marionetas manejadas por el director de la tienda que les ofrece un contrato de 40 horas y con eso se creén las reinas del LIDL y juegan con las personas de media jornada, es decír el LIDL esta hecho para unos pocos en cada tienda, la gente de media jornada es explotada y maltratada, como estamos en crisis y no queda otra, no hay remedio que aguantar. Mi consejo no dejarse manejar por estos/as impresentables, sin personalidad, y que si alguien leé esto y tiene conocimientos laborales ponga unas reglas para que la gente que queremos currar, trabajemos bien, sin hipocresía, con honestidad y con igualdades. Por favor no pareis nunca de escribir, escribir todo, que alguien lo leerá para ayudarnos. Saludo Xicos! no os rindais nunca!;)
Yo llevo dos meses trabajando en una tienda de Madrid y estoy de asqueada… Tengo un contrato de 22 horas pero normalmente hago como unas 10 má a la semana (y de los días libres aún no he olido ni uno…) Según con el adjunto que estés, sales en los cierres 30 minutos antes o después (incompetencia elevada a la máxima potencia) A las cajeras nos tienen un tanto martirizaditas. A todo esto, ¿cuándo te dan un puñetero sábado libre? Porque aún no me han dado ninguno, y yo soy de fuera de Madrid y sinceramente me apetece salir algún finde y ver a mi familia, amigos, etc.
Hola!
Esta semana tengo la última entrevista de trabajo con el gerente de Aldi. Me gustaría saber si es normal pasar tantas pruebas, he hecho una dinámica de grupo y cuatro entrevistas. También me gustaría saber si la formación siempre se realiza fuera de tu comunidad autónoma. Muchas gracias!!
Si es normal, y no tiene nada de malo, sonrie siempre y di que estas dispuesta a arremangarte y que tienes ganas de ponerte manos a la obra ya! Sé simpática y si tienes don de gentes mejor que mejor! Suerte!! Es buena señal que no te hayan tumbado ya!!
Jajajaja. Me río por no llorar. Yo ahora estoy en Aldi que son primos hermanos, y veo cosas parecidas. Pero he trabajado en Mercadona… y me fui aborrecida. Buscar un foro sobre Mercadona y vereis cosas parecidas. Buscar un foro sbre Simply y vereis cosas parecidas. Y así por todos los supermercados.
Puedes tener suerte y que te toque una plantilla que se conviertan en amigos, o tener una plantilla que te cueste un suplicio ir a trabajar (dejando aparte que el trabajo sea una mierda o no)
Cada uno cuenta la feria segun le ha ido.
Yo tengo muy clara una cosa. Detras de CUALQUIER supermercado, hay vida y trabajo. ;)
Buenas, acabo de pasar todas las entrevistas para acceder al departamento de pedidos del nuevo supermercado que se va abrir en Lorquí y estoy a la espera de la próxima semana de que me digan si o no voy a formar parte del equipo.
Me han dicho que son 30 horas semanales y 12.000€ brutos.
He leído opiniones en el foro y la inmensa mayoría son negativas, estas opiniones son desde hace ya varios años y no se como andará en la actualidad.
He estado muy ilusionado con la oferta pero la gente con tanta negatividad me da que pensar y sinceramente no se como se trata al personal tanto en tiendas como en oficinas y me da miedo de cambiarme de residencia.
A ver si alguien me puede ayudar dándome su opinión, gracias.
Hola,
te comento mi caso. Fui seleccionado para trabajar en recepciones en lorquí. las dos semanas me dicen que no sirvo para el puesto de adjunto al jefe de recepciones y me despiden.
Mi consejo, si quieres el puesto tienes que matarte a trabajar como un perro donde estes formándote y no decir ni un palabra, es decir ser un exclavo. Y auún así no se de que depende porque yo me siento engañado y me han echado como un perro. Es mi caso, quizás el tuyo sea diferente.
Un saludo
Buenas Ángel,
Siento que al final no haya salido las cosas tal y como esperaba.
En mi caso me echaron en la última entrevista con una prueba de Excel, Word y otra prueba de cálculos matemáticos.
Me lleve un decepción ese día sinceramente pero sabía que era difícil.
La tienda está ya abierta en Lorqui?
Sólo te dieron esos motivos?
Te obligan a no protestar? Lo llegastes hacer?.
Madre mía como se aprovechan hoy en día las empresas.
Un saludo.
Alguien he trabajadoo en compras, puede decirme algo de lidl y del trabajo como jefa de compras
Hola!! Buenas a tod@s!
Os cuento mi “terrible experiencia”:
Eché solicitud para trabajar de mozo de almacén en Lorqui; fuí seleccionada para el proceso de selección; en la entrevista me mandaron por mi “experiencia formativa” como admo. en el dpto. de Expediciones, pasé con muy buena nota las pruebas prácticas de world, excel y habilidad mental. Me tienen un mes haciendome a la idea de que estoy dentro de LIDL y que me voy a ir de formación.
Me mandan a 600 km de mi casa; llego a mi puesto de trabajo y me encuentro con que la persona encargada de mi formación se va al dia siguiente de mi llegada de vacaciones…
Me tienen 4 semanas en el almacén, haciendo todo tipo de trabajos, cuando en mi plan de formación expresaba claramente la necesidad de aprender los programas de gestión de rutas lo máximos dias posibles…
La jefa de mi departamento me ignora por completo…el por qué? NI IDEA…
Los propios compañeros de almacén fueron encantadores conmigo, pues fueron los únicos que valoraban mi trabajo, mi esfuerzo y mis ganas por seguir…
Faltaban 2 dias para cumplir un mes en mi puesto, cuando me llaman desde Murcia y me dicen que tengo que ir a recibir otra formación en las oficinas…
Cuando llego a Murcia, me encuentro con un papelito que ponia “FIN DE CONTRATO”; pido explicaciones razonables y la respuesta que recibo es que “NO HE RECIBIDO BIEN MI FORMACIÓN”…..y sin más me espera en la puerta de salida mientras ve como rompo a llorar de la impotencia, sin una pizca de remordimiento me abre la puerta para que salga de alli!
TRANSPARENCIA CERO
¿Qué culpa tengo yo de que la persona encargada de mi formación se fuera de vacaciones? ¿Por qué no me dijeron el verdadero motivo de mi retorno a Murcia?
Y para colmo, me entero de que no soy la única persona que le han echo esto, que han jugado con muchas personas, muchas ilusiones y muchos sentimientos.
Muchas Gracias LIDL ESPAÑA, LA PEOR EXPERIENCIA DE MI VIDA !
Los que comentan que todo de p*ta madre, serán unos suertudos, porque vaya… Soy la que escribió “quemadita” en 2012. Duré 4 meses en LIDL. Me echaron. ¿Por qué? Porque era la única persona normal en la tienda en la que estaba (no era ni choni, ni barriobajera ni le zorreaba al jefe como hacía el resto) Total, que un día entraron unas gitanas a la tienda (estaba en un barriete chungo de Madrid) y me hicieron una jugarreta con el dinero, vamos, que me empezaron a estafar cambiando billetes (nunca me habían timado, y aunque me olía algo raro, no les pillé la estafa) El caso es que la encargada, se conocía a esas gitanas, pues habían estafado a más cajeros según me contaron luego otras cajeras de la tienda, y vio TODA la escena desde bien cerquita y se calló como una perra. Me echaron la bronca, en el arqueo por supuesto faltan como unos 100 euros (los que me habían tangado) y a las dos semanas me dieron vacaciones y al volver me dijeron que por incumplir las normas de arqueo de LIDL me echaban (cuando por cierto, hay un seguro para estos casos) ¿Que fue culpa mía el engaño de las gitanas? Parte sí,y parte no. Sí, porque quizá no fui tan… “avispada” de ver la estafa (por lo menos aprendí para otra vez). Y no, porque la hija de perra de la encargada, no fue capaz de intervenir.
Aunque fue un palo que me despidieran, en el fondo lo agradezco, porque me topé a los 10 días con un trabajo más agradable y donde me pagaban 200 pavos más que allí. Que le den a LIDL y a sus puñeteros encargados y jefes. Ojalá se pudran.
Hola que tal? Quisiera saber de que se tratan esas entrevistas grupales del aldi. Muchas gracias.
HOLA, ESTOY PENSANDO EN ECHAR UN CV PARA LIDL Y ME GUSTARIA SABER COMO SE TRABAJA EN LIDL Y EN QUE CONDICIONES LABORALES.
GRACIAS Y SI QUEREIS SABER ALGO DE LA EMPRESA DIA ME LO PREGUNTAIS QUE DE ESA SE UN RATO
ME GUSTARIA SABER SI LAS ENTREVISTAS EN LIDL LAS HACEN EN DINAMICA DE GRUPO O INDIVIDUALES.
POR CIERTO EN EL ALDI A MI ME HICIERON UNA ENTREVISTA INDIVIDUAL
Hola QUIEROSABERLOTODO
Ayer justamente tuve yo una entrevista en lidl, y fue individual.
Buenas! Alguien sabe como es el trabajo en lidl?como responsable de tienda,horarios,salario…es cierto que dan coche de empresa?quien marca los horarios???si alguien me pudiera contar en que consisten las entrevistas de grupo que realizan en Madrid también lo agradecería!!!