Las siete lecciones que aprendí tras siete años de experiencia laboral.
Esta información se refiere al mundo de la informática. Quizás pueda aplicarse a otros ámbitos y puede que en algunos casos no se cumpla. Hay empresas excelentes donde no se cumplen ninguna de estas reglas. Pero son muchas menos de las que imaginas. Pero aún así, la veo bastante realista.
1) Si tengo más cualificación aspiraré a un sueldo mayor.
Totalmente falso. Si no tienes experiencia laboral y una empresa decide contratarte, lo hará conforme a un sueldo que ya tienen establecido, les dará igual que tengas diez carreras o sólo una, te pagarán lo que pensaban pagar.Si tienes experiencia laboral, en muchos casos preferirán a alguien menos cualificado pero que esté dispuesto a hacer el mismo trabajo por menos dinero. A la empresa no le importará que esa otra persona haga el trabajo peor. En España la productividad no es una variable a considerar. Más barato implica más rentable.
Cuando una empresa pide un “diplomado con al menos 6 meses de experiencia en COBOL”, lo que realmente desearía es un diplomado – y no un licenciado – que tenga, como mucho, un año de experiencia en COBOL. Si uno con tres años de experiencia está dispuesto a cobrar lo mismo que el de seis meses, fantástico.
2) Un buen curriculum abre muchas puertas.
Digamos mejor un curriculum claro. Un error muy común es no darse cuenta que la persona que leerá tu curriculum posiblemente no tenga ni idea de informática. Si andan buscando a alguien que controle Swing usando el editor de Eclipse, de nada les servirás si reciben 100 curriculums y en el tuyo no aparece la palabra Eclipse.
De nada servirá que tengas todas las certificaciones de Sun o que hayas participado en el desarrollo del IDE del Eclipse: si no indicas en el curriculum claramente esa palabra, serás descartado.
Y es que en muchos casos, la persona que filtra los curriculums es del departamento de recursos humanos. Y no sabe nada de informática. En muchos casos se han preferido candidaturas de quienes indicaban “conocimiento avanzado de programación orientada a objetos” mientras se han descartado candidatos que sólo tienen “conocimiento avanzado de programación en Java y C# “.
Si controlas bases de datos, no dejes de indicar que tienes conocimientos profesionales de SQL. Utiliza en tu curriculum todos los acrónimos que conozcas porque normalmente los de recursos humanos sólo conocen eso ( UML, HTML, JSPs, CORBA ).
3) Ahora me pagan poco, pero con el tiempo, me irán pagando más.
Por lo general, falso. Si has entrado en una empresa ganando poco, y pasado algún tiempo en que se ha demostrado tu valía, no te han subido el sueldo de forma voluntaria, prepárate para unos años duros. Porque estás ante una empresa pesetera que no te lo aumentará jamás, salvo por lo estrictamente legal ( pago de trienios, subidas por convenio ). Si crees que mereces más dinero, tendrás que pedirlo. Y si te responden con largas ( quizás a final de año, a ver como sale el proyecto ) cámbiate de empresa. No necesitas pasar tres años cobrando cuatro duros para aprender esta lección.
4) Ahora estoy por obra, pero con el tiempo, me harán indefinido.
Si una empresa te contrata por obra, es porque quiere tenerte contratado por obra. Si quisieran contratarte indefinido – o se les hubiera pasado por la cabeza la idea – te habrían hecho un contrato a tiempo parcial, y una vez vencido este, te habrían hecho indefinido. El contrato con obra es perfecto desde el punto de vista de la empresa: pueden echarte cuando quieran, sin apenas indemnización y tú no tienes la libertad de marcharte que te brinda, por ejemplo, el contrato por tiempo definido. El único inconveniente es que es técnicamente ilegal que te tengan contratado por obra y cambies de proyecto constantemente. Pero España es así.
Si llevas más de un año en tu empresa y no te han hecho contrato indefinido, es muy posible que nunca te lo hagan. Y punto.
5) Si eres biligüe o haces un master, ganarás mucho más.
En Informática un master no sirve para nada. Igualmente ocurre con un Doctorado. No te digo que haya un porcentaje de empresas que valoren esto, pero será muy inferior al 1% del total. Pueden valorarlo positivamente, no te digo que no. Siempre será mejor un Doctor en Informática que uno que no lo sea. Pero no por eso te pagarán mucho más.
Así, si estás trabajando y mal pagado, no seas ridículo como para pensar que con un Master solucionarías tus problemas. Igualmente, si estás tres años trabajando en Londres en una consultora británica, no creas que te van a rifar cuando vuelvas a España. Lo más probable es que te sigan ofreciendo los mismos sueldos y puestos que antes. Habrá muchas excepciones. Pero creo que no me equivoco mucho con lo que digo.
6) Un Ingeniero superior trabaja mejor que un ingeniero técnico.
Tampoco creo que sea verdad. En realidad, en cualquier trabajo normal se requerirán un 10% o menos de los conocimientos aprendidos en la Universidad. De nada servirá tener conocimientos de gestión de empresas si nunca dejarás de ser un simple analista de sistemas. De nada servirá que puedas diseñar la red de una empresa si sólo te quieren para corregir programas en COBOL. Los estudios oficiales no sirven de mucho en el mundo real de la informática en España. Por eso, más que les pese, muchos “intrusos” de otras carreras hacen programas tan buenos como los informáticos de 3 y 5 años.
7) El mundo no es de color de rosa.
Gracias por este post. Me has recordado porque no he vuelto a España y porque no voy a volver. Cuando llevas un tiempo en el extranjero solo te acuerdas de lo bueno de nuestro pais y no de la explotacion, de los infimos sueldos y un largo etc de horrores laborales.
[comentario zrubavel. Haces bien. Los inconvenientes del pasado ( no ver a la familia, no comer jamón ) hoy en día han desaparecido con los vuelos baratos. España es un país para hacer turismo, no para vivir. Mucha suerte donde quiera que estés.]
Mmmmmhh… me recuerdas mi único trabajo…
Una curiosa historia que tal vez te interese:
Yo soy un recién “adulto” (entrecomillado pues nsiquiera he entrado a la universidad) de 19 años. hace un año entré a trabajar en una empresa que se dedicaba a manejar una red de librerías de la ciudad de México. sin tener un solo conocimiento de informática, mi primer trabajo fue gerente de sistemas, con 2 subordinados que tenían aún menos idea que yo.
El departamento que recibí era un caos; el gerente anterior era un mimo (sí, ¡un mimo!) diplomado en solución de problemas de windows, irresponsable “artístico” y creativo (perdía el tiempo pensando en la revolución de las ideas, vamos).
parte de las obligaciones del departamento eran:
-mantener actualizada y sana la base de datos, siendo esta en aspel, y pudiendo ser mangoneada por cualquier trabajador de bodega. la base de datos era un completo caos, las existencias no macheaban con la base de datos, había productos con cuatro o cinco entradas distintas en esta… había sido reiniciada infinaidad e veces y el mimo había metido, una vez, cada producto con el codigo que él invento, un completo caos. si la base de control de bodega en aspel era un caos, no quieres imaginar la contabilidad.
-mantener las computadoras sanas y funcionando. la parte más sencilla, como buen muchacho que creció junto a una máquina, sé modificar el registro, instalar cosas (habiendo installers…) recuperar archivos, destruir spywares, todo loq conlleva ser un chico internet, con su respectiva experiencia. además la gente tenía problemas resolvibles con cosas como ctrl+alt+supr o reisntalación de drivers. nada del otro mundo. siemrpe es bueno ser aquel que descubre que el oficinista gordo numero 33°, baja pornografía, te pone en una situación de poder frente al otro en la cual él admite que tu eres un gran gerente de sistemas a cambio de no revelar sus secretos, todo un código en subterfugio.
-mantener el servidor y la red corriendo eficientemente. cuestión de negociar la pornografía con los oficinistas numero 24° al 39°.
-idear un plan logístico para optimizar el funcionamiento de la empresa. cosa de sentido común, el asunto era TAN desorganizado que con CUALQUIER TIPO DE ORGANIZACIÓN, incluso la de un tipo como yo que no ha acabado el bachillerato y menos tiene una idea de gestión de empresas ni de productividad. cosa de sentido común.
aún así, salí felicitado de ahí, luego de seis meses de trabajo, pues yo sabía hacer q las cosas se notaran, en contraste con el mimo, que nunca hizo nada y no se preocupó por pretender. me ayudó el hecho de pegar los “avances semanales” en el corcho del pasillo, cruzar la bodega con pasos rápidos y cara de preocupado cinco o seis veces al día, tener a los oficinistas (mis principales detractores) controlados por medio de su oscuro secreto pornográfico y llevarme bien con la secretaria de la jefa y las dos contadoras.
al final hice lo correcto (creo): contacté e impuse una empresa que se encarga justamente de gestión de bodegas de libros, con su propio sistema etc. y renuncié. ahora las librerias, tal vez por algunas oscuras artes (tal vez reales, tal vez las mismas que las mías pero mejor aplicadas) están funcionando mejor que ayer, y están generando más dinero y mayor productividad.
sé que esto probablemtne hizo que tu hígado se torciera y me estés empezandoa odiar con toda tu alma, soy de aquellos que le quitan el trabajo a los informáticos y devalúan su profesión… lo siento, sí, pero espero que tambien te interese mi experiencia, vista desde la otra cara de la moneda. espero nunca volverlo a hacer :-).
sigue escribiendo así, el tuyo es mi blog favorito.
[Comenario zrubavel: Muchas gracias por tu interesante opinión. Desde luego lo que se echa en falta en las empresas es gente con ganas de trabajar y hacer las cosas bien. Con sólo eso todo va mucho mejor. Lo triste es que casos como el tuyo suelen terminar con retribuciones bajas y despidos por “no caer bien al jefe”. Suerte!]
No soy informático, pero he sido durante dos años directora de recursos humanos y estoy de acuerdo contigo casi en la totalidad de lo que dices.
Lo peor como comentan más arriba es que se aplica a todos los empleos y campos laborales.
Spain is different.
Creo que tendríamos que irnos todos los informáticos al extrangero y dejar a todas las empresas sin personal. Una huelga masiva también estaría bien ;-)
bloggingg.blogspot.com
Sobre tu punto “6) Un Ingeniero superior trabaja mejor que un ingeniero técnico.”
Dejame decirte que no es del todo cierto, si en general no comenzaras a ejercer puestos que requieran habilidades “gerenciales”, un “Programador Junior” por lo menos debe ser capas de picar unas cuantas lineas de codigo sin buscarlas en google, esto no quiere decir que sea la fiera del Modula-3 si no que sepa las nociones de algoritmos almenos y no que para que si quiere ordenar un arreglo si no lo saca del “cookook” se tarde 3 dias. Y todas esas cosas las aprendes con la carrera.
Lo que si es totalmente incorrecto es cojer a una persona que es un gran geologo darle un curso de 2 meses de cobol y ponerlo a picarse el codigo de los mainframes del banco del proyecto de turno, no es porq la persona no sea capas de afrontar el reto, pero si que el que le vende el proyecto al cliente es un cabron de primera.
Muy buen post, llevo 12 años trabajando en informática y tengo que decir que, desgraciadamente, es muy cierto todo lo que dices.
Excelente artículo. Mis 10 años de experiencia me dan suficiente legitimidad para confirmar y suscribir todo el texto.
A “Putomessanger”: tu ortografía ha demostrado que el post, incluido el punto #6, es totalmente cierto. Los que trabajamos en esta profesión, vemos a diario cómo un Técnico Medioambiental, o un Técnico Electricista, por poner sólo unos ejemplos, trabajan en empresas de informática de programadores, y lo hacen tan bien o tan mal como cualquier licenciado/ingeniero en Informática.
Los grandes profesionales lo son, no por la Universidad, sino por su propia vocación y dedicación.
La Universidad española es totalmente incompetente, y hasta los mismos docentes así lo expresan. Se está estudiando la posibilidad de hacer un cambio radical, haciendo a la Universidad, por ejemplo, mucho más práctica y mucho menos teórica.
He leído este post por referencia de un amigo compañero de trabajo.
Actualmente estoy en unas negociaciones de salario y contractuales.
Me he identificado con casi todos los puntos, pero en especial, con los puntos #3 y #4.
Amén, “zrubavel”, lo corroboro todo.
Cuanta razón tienen también las respuestas…España es un país para hacer turismo, y no parece que hagan mucho por cambiar ese enfoque.
Informático: No te molestes en esforzarte. Por mucho y muy bien que lo hagas, lo que hay es lo que hay, y lo que hay es una mierda de sueldo y unas condiciones penosas, pero ojo, “estás (o estarás) formando parte de esa gran empresa, que es superimportante, y te están haciendo el favor dándote una grandísima oportunidad laboral, porque están apostando por tí”. Hijos de p***, si de verdad apostasen por uno, soltarían más panoja.
Y es que hasta tus mismos jefes te lo dirán: “En este tipo de empresas [informáticas], si quieres mejorar tus condiciones laborales, debes saltar de una empresa a otra….”. ¿Es para reírse o no? Tiene huevos….
Arriba la España cañí!!! juasjuasjuas!!!
Salu2!
El problema de los bajos sueldos no es el intrusismo
son las empresas, pagaran lo mismo a quien sea.
La informatica es algo de dominio publico y cualquiera con un minimo interes sabe hacer lo mismo e incluso mejor que alguien con la carrera e incluso estos ultimos en determinados casos solo saben teoria.
Yo concretamente no hice la carrera de informatica pq la veia absurda e innecesaria para como esta el mercado laboral en este gremio. (hubiera hecho cualquier otra carrera tecnica)
Creo que debemos ser conscientes de lo que internet conlleva y la cantidad ingente de informacion que puedes encontrar para formarte mejor.
Va siendo hora de que te valoren por tus conocimientos y no por titulos.
Duras afirmaciones, pero desgraciadamente son muy cercanas a la realidad, como resumen se podría decir que la empresa busca como trabajador un producto que reuna el mejor precio/calidad para el desempeño que se requiera. Las opciones que se salen de esa norma son anormales, que no por ser anormal tiene que ser malo.
yin yan, los bajos sueldos y el intrusismo están muy relacionados. Un electricista que se decide a entrar en el mercado laboral de la informática acepta sueldos bajos porque le sería imposible entrar exigiendo sueldos más altos. Por poner un ejemplo.
Las consultoras de servicios (las llamadas “body shopping” o traficantes de carne) se nutren de los “intrusistas” (fontaneros, electricistas, albañiles… y no bromeo, los he tenido de compañeros). Y así, en España, ha proliferado este sector, que enriquece no sólo a las propias consultoras “body shoping”, sino también a sus clientes (Telefónica, Indra, France Telecom, etc.), y por lo tanto a la economía española (que no es lo mismo que “a la economía de los españoles”). Y por eso está tan consentido por nuestros gobernantes.
A menor sueldo para los trabajadores por el mismo trabajo, mayores ingresos para las empresas, y mayor crecimiento económico del país.
Por otro lado, lo que dices de “Va siendo hora de que te valoren por tus conocimientos y no por titulos”, es exactamente lo que ocurre hoy día en la absoluta mayoría de las empresas. Ninguna empresa en la que he estado me ha exigido nunca un título, y menos un título de informático. Si he tenido tantas ofertas en mi vida profesional ha sido por mi experiencia. Exclusivamente por mi experiencia.
La razón es lo del punto 6: que la Universidad es totalmente incompetente para formar a profesionales. Te pasas 3 o 5 años (4 a partir del año que viene) estudiando teoría, en su mayoría obsoleta, que después no sabrás aplicar en tu puesto de trabajo (si es que estudiaste algo relacionado con tu puesto de trabajo), que para colmo tendrás que compartir con un biólogo que no tiene ni idea de algorítmica ni de POO.
Eso lo saben muy bien las empresas, y por eso prefieren a un señor con experiencia, que es una forma más eficiente de saber los conocimientos de una persona, que a un señor con tan solo un título, papel que desgraciadamente no demuestra que sepas hacer tu trabajo.
Sobre el comentario numero 10:
Que se puede ser mucho mejor programador que alguien que haya estudiado la carrera de informatica, estoy totalmente de acuerdo. Se supone que en la carrera de informatica te deben senseñar a ser un ingeniero, no a programar (acaso en arquitectura te enseñan a encofrar, por ejemplo?)
Cuando los ingenieros en informatica se den cuenta de lo que deberian hacer, y las empresas (al igual que en otros paises ya lo hacen) se den cuenta de que los proyectos informaticos son eso, un proyecto, y no dedicarse a poner ladrillos sin ton ni son, igual no nos encontrariamos las chapuzas que hay por ahi, y los informaticos no nos quejariamos tanto.
La verdad es que me cansa que se asocie tanto la carrera de informatica on programar. Yo desde que acabe la carrera hace 8 años no he tirado una linea de codigo y espero no tener que hacerlo nunca.
Y no dudo que se pueda aprender lo necesario para enfocar un proyecto como una ingenieria con pratica, pero tambien se puede aprender a ser traumatologo, ingeniero de caminos o arquitecto… Pero sinceramente, salvo que conozcas mucho sobre esa persona, ¿en quien confiarias mas?
Aqui lo que falta es un colegio de informáticos que de un certificado a los proyectos en los que firma un informatico o que participen un porcentaje de ellos. Si no al final lo que nos convertimos es en funcionarios que los mismo nos da picar código que hacer fotocopias, llega un momento que te conviertes en comercial o no te suben el sueldo. Tienes que generar dinero para ganar más.
Cuando llegas al tope de pasta por hacer más o menos lo que te gusta ¿que haces? pues ya que no puedes aspirar a más si puedes aspirar a trabajar menos, menos responsibilidades, menos horarios. Pues eso lo que decía arriba, mentalidad de funcionario. Mis retos están en casa.
Igual que #1, gracia spor recordarme, una vez mas, porque no tengo ganas de volver a Espa~na para trabajar. Las vacaciones, eso si, se esta como en ningun sitio. Pero lo que es la vida laboral…
A pesar que me duela, con mi corta experiencia laboral en este mundo, te doy la razón en la mayor parte de los puntos.
Yo soy ingeniero técnico en telecomunicaciones. Cuando empecé la carrera no tenia ni idea del tipo de empleo que encontraria el dia de mañana. Siempre te decia la gente… es tan amplio que puedes acabar en infinidad de puestos. Mi dia a dia es que esa infinidad se compone de un 80% de programador/analista y otro 20% para curreles “wapos” de los que no te enteras a no ser que sea qüestión de boca a boca.
Mi único alivio es el malestar general de aquellos que les gusta y trabajan con lo mismo que yo.
Saludos!
Muy buen post. Me ha recordado sobre todo a mis primeros años de curro en Madrid, en empresas como Axpe Consulting o Cap Gemini Ernst & Young.
Afortunadamente después tuve la suerte de trabajar en una empresa pequeña y con mucho mejores condiciones. No obstante, la mayoría de los puntos de arriba seguían aplicándose.
Nada que ver con mi actual trabajo en California, dónde las horas extra se pagan, los sueldos se suben acorde con lo esperado (incluso muy por encima) y el respeto, la organización y la productividad son muy superiores.
Mucho tenemos que aprender en nuestra querida patria. El problema es que parece que nosotros tampoco estamos por la labor de cambiar las cosas.
En http://www.Spaniards.es podréis encontrar las historias de algunos de los que vivimos y trabajamos por ahí fuera.
Un saludo.
Este post refleja a mi parecer y por lo visto al vuestro también la realidad laboral de España.
Estuve trabajando durante 1,5 años en el soporte técnico de Dell, subcontratado por supuesto, y me di cuenta de la situación laboral de este país. En ese año y medio hablé por lo menos con unas 6000 personas y con todas las empresas “importantes” de este país. (Organismos públicos y Ministerios, Ejército, Microsoft, Telefónica, Repsol etc…) y me di cuenta de que España es como el Camera Café, y os diré por qué. Es mas importante “tomar café y caerle en gracia a las personas adecuadas” que seas muy bueno haciendo tu trabajo, además la gente en este país se la rasca pero bien. Y por el contrario como no le caigas muy bien a los que mandan o te vean como un posible rival te vas a la calle.
A los jefes les gusta contratar a gente que sean más burros que ellos para sentirse por encima y no como debería ser, APRENDER DE LOS QUE SABEN MÁS QUE TÚ.
He de decir que en líneas generales y esto es opinión propia que la gente más “europeizada”, profesional y sociedad unida son los catalanes. El resto es: aquí el que no corre vuela y la envidia la religión a seguir. Con esto no quiero decir que en Cataluña no exista este comportamiento pero a mi no me parece que esté tan avanzado como en el resto.
Me acuerdo que durante los mundiales en el primer partido de España solo llamaron al soporte los catalanes, el resto del país se paralizó.
Por otro lado en este país se lleva la titulitis y el clasismo, y no se suelen fijar en las cualidades naturales de las personas. A la gente le encanta que les traten de DON, con distinción y decirte que son el administrador de sistemas de su empresa, el ingeniero y cosas por el estilo. ¡¡¡ Cuántas veces oí lo de este ordenador es del Director general !!!! Como esperando que tendría que tener un trato preferencial, y yo les contestaba, “Yo trato igual al director general de su empresa que al resto de los clientes”.
Creo que otro factor importante es que Franco todavía vive en los cerebros de muchos españoles y que en la empresa no existe la DEMOCRACIA. Esas personas, la generación que hoy en día manda no confía en los jóvenes porque para ellos somos esa primera generación que lo tuvo todo y que no sabemos hacer nada, y no tenemos lazos en común, y menos en el mundo de la informática, que es nuevo y muchos la rechazan.
Como he leído en algún blog con relación al mileurismo somos esa generación que nos han vendido la idea de “Hijo estudia una carrera que vas a ganar medio millón al mes y vas a tener un chalet con piscina”. Pero la realidad es muy diferente.
Además en este país no hay emprendedores, gente que se decida a montar su propia empresa. Los que deciden montarla son esas personas que han estado puteados durante años y ahora putean ellos. Esta cadena se tiene que romper, pero no es así.
Al no tener modelos de referencia a seguir (aquí no hay Bill Gates (Microsoft), ni Steve Jobs (Apple)), gente que se la ha jugado pero que ha ganado, sino Julianes Muñoz, traficantes y demás delincuentes, tampoco se crea esa “ilusión” por ser empresario. La mayoría de la gente quiere ser funcionario y tener un trabajo en negro por las tardes.
Además España no me parece un país muy adecuado para montar una empresa relacionada con el mundo de la tecnología hasta que haya desaparecido esa generación del Franquismo y avance la sociedad de la información. El ciudadano de a pie piensa que una web por ejemplo, la de un periódico cuesta no más de 600€ y que se hace en 2 días, y esa conciencia no se puede cambiar, y también se muestran muy desconfiados a la hora del comercio electrónico. Dell solo vende por internet y por tlf, es nº1 en el mundo pero en España es la 3º o 4ª. Si no fijaros en la última campaña publicitaria de los pesados de ING Direct, en la que por un lado se muestran sus sedes europeas, dando también la idea arraigada que “lo de fuera es mejor que lo de casa” y de que existen sedes físicas, mientras Matias Prats, contratado porque como es el presentador del telediario, y “dice siempre la verdad”, le creeremos.
Como he leído en algunos de los post, si la comida española y la fiesta están de pm, pero creo que habrá que aplicarse el cuento de “Allí donde esté mi pan estará mi patria”.
Totalmente de acuerdo con el comentario #13,
he dado en total 1 asignatura de programación en toda la carrera, está claro que para programar no hace falta ser un lumbreras, que venga gente con 12 años de experiencia de picador de tecla diciendo que está tan cualificado como un informático…
En mi empresa (será del 1% restante), tan solo cogen a ingenieros informáticos o telecos, solo planificamos los proyectos y también los documentamos, luego los mandamos a asia o a las cárnicas que los codifiquen, todo mascadito, para que lo pueda hacer cualquiera con 12 años de experiencia.
Por cierto en esta me pagan un pastizal, pero en la anterior estaba de picador, junto a filosofos, biologos, etc,etc. mi jefe era químico, todo un profesional en soltar palabros ultramodernos en inglés.
Gracias por este post tan informativo e ilustrativo, me has ahorrado una buena parte del esfuerzo de explicar por qué me acabo de mudar a Irlanda :-)
En lo de contrato por obras te equivocas. Tal y como está la legislación laboral, la empresa sólo lo tiene mejor si “realmente” (y de manera totalmente justificable ante la administración) te contrata para una obra concreta. Si el contrato por obra está “encubriendo” un falso indefinido, es muy fácil de demostrar y la indemnización a pagarte será superior incluso a la del indefinido.
Precioso post, acabo de comenzar Ing.tec en Informática de gestión pero voy a luchar por sacar mi vida adelante.
Ivan Pazos, has escrito absolutamente todo lo que pienso. Yo también creo ferfiertemente que sigue en el subconsciente colectivo el espíritu de Franco. Y en este último mes, he estado pensando muy seriamente irme de Madrid a Barcelona, e incluso he tenido ofertas allí que finalmente he rechazado (hipoteca en Madrid, pareja…).
Ahora estoy en una consultora body shopping, con contrato por obra… aunque en un muy buen cliente donde espero entrar en plantilla próximamente.
No todo es tan negro. Hay que saber moverse, y sobretodo trabajar muy duro… pero no en la empresa, sino en tu casa estudiando y trasteando, en proyectos personales, en proyectos opensource, etc.
Os deseo toda la suerte del mundo en este duro camino que estamos recorriendo juntos.
joder verdad como la vida misma, eso sí como el autor del post indica tb hay excepciones :)
Estoy casi totalmente deacuerdo con todo lo que he leido por aqui, menos con lo que alguien comentaba que menos titulo y mas demostarlo, eso queda muy bien cuando se nos dice a los informaticos, que si no hace falta ningun titulo para trabajar que si cualquiera puede aprender sin haber recibido alguna formacion, pero en el momento que eso lo transladamos a otras profesiones parece que decimos monstruosidades, por que quien asegura que un medico es mejor por haber estudiado en una universidad y no uno que se halla autoformado, porque no cualquiera puede ser arquitecto, cuando la mayoria de las veces estos lo unico que hacen es firmar los planos que otros sin titulacion para firmar han realizado. De todo esto la culpa la tenemos los informaticos tanto los de las carreras como los de la Formacion Profesinal, que nos dejamos comer el terreno, deberiamos colegiarnios para acabar con el intrusismo al igual que hacen otos sectores. Que pintan nustros amigos los de industriales acaparando todo, no sera que ellos no tienen un sitio bien dfinido donde ubicarse, y los de teleco, que se dedican a todo menos a lo suyo, sin animo de ofender tan solo eran un par de ejemplos.
Por ciertos a los que esteis tentados de persar que como este tio es capaz de comparar a un medico con un informatico, que no se os olvide que hoy en dia muchisimas de las aplicaciones en las que se basan los medicos a la hora de diagnosticar no son mas que aplicaciones informaticas que son tan importantes a la hora de dar un diagnostico preciso como los conocimientos del medico y esto lo ha de realizar algun informatico, nos guste o no.(Por no decir que ademas debemos de saber lo que quieren que eso es como estudiar una mini carrera, volviendote un semi experto en eso campo).Bueno ya no hos aburro mas, un saludo y suerte en este nuestro mercado laboral.
Yo estudié un módulo superior en Huelva y trabajo aquí porque en las universidades se estudia mucha teoría, y tantos sufrimientos con exámenes, quedarte calvo de estudiar… Siempre he sido más práctico y desde los siete años tengo un ordenador (tengo 29), y he hecho de todo.
Mi experiencia me dice que si quieres trabajar en una empresa grande, vete a la uni y a la vez pilla experiencia de donde puedas.
Para una pyme, o el estado, sácate un módulo superior, porque todo lo que se dice arriba es verdad. Ni que decir tiene que en este tipo de empresas, quieren un McGuiver que sepa administrar, programar, etc…, pero ¿a quién se le reconoce su trabajo, sea informático o no?
Yo llevo en mi empresa casi 4 años, y me ha pasado casi todo lo que se comenta:
la cualificación si sabes hacer tu trabajo, no vale para nada.
Un buen curriculum abre muchas puertas, pero saber defenderte en una entrevista de trabajo, mucho más, así que ponte a dar clases de interpretación.
Pasarás más tiempo de tu vida corrigiendo código ajeno que escribiendo código propio… totalmente cierto en mi puesto, sobretodo con los tiempos de desarrollo, siempre limitados (“empieza a hacer un portal web con foros, chat, login, y esas cosas. Tienes 2 semanas.”).
Desconfía de las empresas que llevan pocos años en el mercado y no tienen a empleados jóvenes. Discrepo en lo de empleados jóvenes, ya que en mi empresa eso significa que te echan a la mínima de cambio, sin valorar los años que lleves ni la experiencia. Como dice mi jefe: “Nadie es imprescindible,y es mejor contratar chavales con el sueño de su primer empleo y explotarlo, que a un treintañero al que ya le han dado muchos palos en la vida”. Por lo que yo desconfiaría de empresa “no te puedo pagar más porque estamos empezando” joven con plantilla joven.
Así que para resumir: universidad si quieres aspirar a una multinacional, aunque vas a tener más dificultades para trabajar, que estudiando 2 años un módulo superior y metiéndote en una pyme.
Al fin y al cabo, uno vive con lo que gana. No tendré un Porche, pero puedo ir a donde quiera con mi coche, pagar la hipoteca y escaparme de vacaciones con mi mujer donde me plazca.
El mundo laboral en España está podrido.
En mi caso, estudié el módulo de grado superior en Administración de Sistemas Informáticos. Un conocido montó su empresa propia y me metió en plantilla, con contrato indefinido, flexibilidad horaria… Pero me estoy planteando cambiar de trabajo, hasta de sector. Es como decían por ahí arriba: en esta empresa tengo que trabajar en programación web, redes, sistemas, hardware, atención telefónica y un largo etcétera. Es desalentador ver cómo no se valora tu trabajo, no aprendes nada nuevo, no cobras en función de tu puesto, ni por tu trabajo, ni por antigüedad… nada.
Haré como mi hermano: 8 años como administrativo en Prosegur, jornadas de 10 y 12 horas, titulación incluída… y ahora está conduciendo camiones. Es más feliz, cobra más.
Esta situación es deprimente.
Estoy muy de acuerdo en este blog, déjenme decirles a todos los españoles que no sean avariciosos y no se apropien de todos estos “conflictos laborales”, en México pasa exactamente lo mismo y segura estoy que son problemas globales.
Lo único que falta decir es que este problema no se va a solucionar mañana, es una situación que cambiará poco a poco si los que pretendemos iniciar un negocio propio empezamos por valorar a nuestro equipo de trabajo, nuestro tiempo de descanso, de preparación e investigación, de convivencia con la familia y diversión, si cuidamos y nos preocupamos el uno por el otro, y ésto debe ser por ambas partes y el que es contratado valore este esfuerzo también yo creo que además de generar un buen ambiente de trabajo se generan otras cosas como compromiso y lealtad, ¿no?
Hola! Tengo este post guardado en mis favoritos. Cada vez que intentan hacerme una jugada en el trabajo entro para verlo y refrescar mi memoria.
Aunque el caso de hoy no ha sido por estar tratándose del tema de la “informática”, sino por ser un becario o como quieran llamarlo.
La verdad ha sido muy divertido cuando el gerente se ha referido a mí como “informático” y a un nuevo contrato como “ingeniero”, aunque la función que vamos a desempeñar será la misma.
Por suerte no hay nada como no tener gastos y poder ahorrar para poder buscar algo mejor en cuanto acabe el contrato.
Saludos y enhorabuena por el post.
Casi de acuerdo en todo contigo salvo en un par de detalles. Existe intrusismo laboral, porque no tenemos un colegio de Informatica que te exiga estar asociado para firmar un proyecto como existe el colegio de medicos, abogados, arquitectos, Ingenieros de Telecomunicacion…..
Muchos de estos no saben hacer la O con un canito, pero cobran por firmar.Deberiamos tener un colegio de Informaticos(que ya los hay) y asociarnos a el.
Aunque existe intrusismo casi todo el mundo que conozco que esta en puestos tecnicos de responsabilidad (Jefes de Proyecto, Arquitectos…) suelen ser de informatica o afines como telecos….. Los otros se conforman con ser progamadores mediocres porque ganan mas que como farmaceuticos, quimicos etc…
AH y somos los únicos gilipollas, que despues de acabar su jornada laboral llegamos a casa y nos pasamos otras tantas horas leyendo documentacion y probando cosas raras.Dile a un tio que se pasa 8 horas poniendo remaches que tienes una remachadorea en casa, que seguro que te dice que te la metas por…… ahi
Joder coño…. y yo pense que esta clase de problemas eran propios de un Pais sub-desarrollado como Chile.
Aca tenemos los mismos problemas, ahora no creo que esto los consuele, por el contrario.
Saludos desde Chile!
Yo no estoy relacionado con el mundo de la informática. Soy licenciado y tuve que dejar mi profesión porque no me compensaba ni profesionalmente, ni económicamente, ni personalmente. He tenido que adpatar mis propias necesidades e inquietudes a otro tipo de trabajo totalmente diferente, pero que me permite vivir mejor y mas tranquilo.
Cada uno necesita una cosa.
Ahora bien, no veo que las cosas sean tan extremas. No creo que en cualquier país europeo se pueda trabajar en mejores condiciones que aquí, ni que este sea un país de turismo. Existen casos y casos, empresas y empresas, ambitos laborales mejores y peores dentro y fuera de España. No me voy a extender, pero hay muchos ejemplos de españoles triunfando en sus trabajos desde este país hacia fuera e incluso empresas punteras a nivel mundial. Es cierto que somos un país extraño, un poco chabacano con muchas cosas por mejorar y que tenemos unos políticos que no nos merecemos, ¿o si?….pero creo que no hay que exagerar porque en otros sitios “algunas” cosas esten mejor.
PD. Por cierto a ver cuando se muere Franco, ya que los que estan a favor y los que estan en contra cansan un poco con el tema.
Bastante realista, el post. En España el sector TIC está bastante mal.
Hola!
Pues me parece que has tenido mala suerte durante este tiempo.
En mi empresa no se cumple ninguno de los puntos que mencionas.
Suerte!
laguiadeguias.com/sambrano223/
brahim ben ketib. Owner of company marketing, services to companies in marketing in the world. Barcelona, Spain . …
brahimbenketib.ws
BRILLANTE!!!!!
TOTAL Y ROTUNDAMENTE DE ACUERDO CON LAS SIETE LECCIONES Y MUCHOS COMENTARIOS DE COLEGAS ,SOY DE URUGUAY, UN PEQUEÑO PAIS DE SUDAMERICA Y LAS CIRCUNSTANCIAS SON MUYYYY SIMILARES ,LO UNICO QUE MARCA UNA DIFERENCIA ADEMAS DE LOS CONOCIMIENTOS ES APLICAR LO QUE LLAMARIA INTELIGENCIA COMERCIAL, DONDE A VECES ES MAS FACIL GANAR COMISIONANDO DEL TRABAJO DE OTRO QUE OCUPAR EL TIEMPO PROPIO, PERO BUEHH A DUROS GOLPES TERMINE APRENDIENDO POR NO DECIR SUFRIENDO LAS MISMAS MAÑAS AQUI SEÑALADAS ,ESPERO QUE UN DIA YA QUE ESTAMOS TAN CONECTADOS, TENGAMOS UN ORGANISMO MUNDIAL PARA AUTOREGULARNOS Y HACER MACROHUELGAS ,A VER QUE HACE EL MUNDO SIN INFORMATICOS POR TAN SOLO 1 HORA.
UN SALUDO ENORME A TODOS.
J.P.
AHH EN CUANTO A FRANCO Y LA POLITICA ESPAÑOLA NO OPINO POR QUE NO TENGO LAS BASES NI LA NACIONALIDAD PARA HACERLO ,PERO EN URUGUAY TENEMOS A UN MEDICO QUE LO HECHARON DE SU PROPIO PARTIDO POLITICO MIENTRAS GOBERNABA ,ASI QUE IMAGINENSE.
Estoy bastante de acuerdo en lo que se dice aqui, en general, aunque hay excepciones.
En cuanto a Lolo que hace el simil del “superingeniero” en informatica que se rasga las vestiduras porque tiene que escribir codigo, me parece que es lamentable que alguien se dedique a estudiar informatica y no comprenda que la esencia de la misma es el software mediante el cual se crea valor para las empresas y para sociedad.
Crear valor, pasa por la necesidad de hacer buenos programas. Y para hacer buenos programas hay que ser buen programador. Quien estudie informatica para dirigir proyectos, mejor que se hubiera dedicado a otra especialidad, industriales o dirección de empresas. Creer que programar es “poner ladrillos” es tan ridiculo como pensar que un buen compositor no debe “rebajarse” a tocar las teclas del piano o que un buen pintor no debería tocar el pincel. Alguien se puede imaginar a Dali dirigiendo a un equipo de pintores de brocha gorda para plasmar “sus proyectos” en un cuadro?
Lo que la sociedad demanda son mejores programadores y menos directores de proyectos.
Por favor, basta de señoritos ingenieros que lo unico que aspiran es a dirigir a unos pocos programadores mediocres y mal pagados. Aspirad a CREAR buen codigo que aporte valor a la sociedad!!